___

• Birdal, İlker & Nilgün Aydemir; Yönetim Teorileri, Sistem Yayıncılık, İstanbul, 1992.
• Bingöl, Dursun. Personel Yönetimi ve Beşeri İlişkiler. Erzurum: Atatürk Üniversitesi Basımevi, 1990.
• Byars, Lloyd L.; Concepts of Strategic Management, 3rd Edition, Harper Collins Publishers, New York, 1992.
• Can, Halil . Organizasyon ve Yönetim, Ankara: Siyasal Kitabevi, 1999.
• Düren, Zeynep. 2000’li Yıllarda Yönetim, İstanbul:Alfa Basım Yayın Dağıtım A.Ş, 2000
• Eren, Erol Yönetim ve Organizasyon, İstanbul:Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş, 1998.
• Hersey Paul & Kenneth H. BLANCHARD, Management and Organizational Behaivor, Englewood Cliffs:Prentice-Hall, 1979.
• Luthans, Fred.. Organizational Behaivor. U.S.A.: Mc Grow Hill, 1995.
• Özdamar, Serpil . “İnsan Gücü Potansiyelimizin En verimli Biçimde Değerlendirilmesi Öncelikli Hedeflerimiz Arasındadır”, İşveren Dergisi. 8, 1998.
• Özçer, Sema. Verimliliğe Etkileri Açısından Sanayi İşletmelerinde Örgüt Yapıları ve Liderlik Biçimleri, Ankara: MPM Yayınları, 1995.
• Preffer, Jeffery Rekabette üstünlüğün Sırrı: İnsan.Çeviren: Sinem Gül, İstanbul:Sabah Kitapçılık San. Ve Tic. A.Ş, 1995.
• Sabuncuoğlu, Zeyyat & Melek Tüz,, Örgütsel Psikoloji, Bursa:Alfa Basım Yayım, 1998
• Sabuncuoğlu Zeyyat, Tuncer Tokol, İşletme I, Rota Ofset, Bursa, 1992
• Sapancalı, Faruk. Çalışanların Güdülenmesinde Kullanılan Özendirici Araçlar, Verimlilik Dergisi, 1993.
• Sherman, A. W. Herbert J. Churden & J.R., Personnel Management, Ohio: South Western Publishing Co.
• Storey John & Sisson Keith, Managing Human Resources and Industrial Relations, Buckingam: Open University Pres, 1995.
• Uğur, Adem “Türkiye’de İşgücü Verimliliğini Etkileyen Sosyo-Kültürel Faktörlerin Önemi”, I. Verimlilik Kongresi, 1991.
• Yumuşak, Sedat “İnsan Kaynaklarının Verimliliğinin Artırılmasında Uyumlaştırma Teknikleri ve Bir Uygulama”, Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Balıkesir, 2002
• Yüksel, Öznur; İnsan Kaynakları Yönetimi, II. Baskı, Gazi Kitabevi, Ankara, 1998