Sosyal politika açısından dezavantajlı gruplar arasında yer alan kadının, ücretli işgücü olarak çalışma yaşamına girmesi Sanayi Devrimi ile birlikte başlamıştır. II. Dünya Savaşı’ nda erkek işgücünün savaşa katılımıyla, kadınların iş yaşamında yer alması hızlı bir şekilde ilerlemiş ve farklı meslek gruplarında istihdam edilmeye başlamışlardır. Kadınlar, sahip olduğu birden fazla rolleri ile iş yaşamındaki yerlerini muhafaza etmeye çalışmaktadırlar. Erkeğe göre birçok açıdan ön yargı ile yaklaşılan kadına, çalışma yaşamında da aynı tutum ve davranışlar devam etmektedir. Bu çalışmanın amacı, çalışan kadınların iş yaşamında ve aile yaşamında karşılaştıkları sorunları detaylı bir şekilde ele almak ve kadının iş hayatından kendini geri çekmemesi adına öneriler geliştirmektir.