___

• ALBREHCT, Karl, Gerilim ve Yönetici, Çev: K. Tosun ve diğerleri, İ.Ü. İşletme Fakültesi Ya. No. 197, İstanbul, 1988
• ALDEMİR, M. Ceyhan, ATAOL A. ve BUDAK G., Personel Yönetimi, 1.b., Barış Yayınları, İzmir, 1993
• AKSOY, Ali ve KUTLUCA Fahrettin, “Çalışma Hayatında Stres Kaynakları, Stres Belirtileri ve Stres Sonuçlarının İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma”, www.calısma.org (Prof.Dr. Turan Yazgan’a Aramağan), 2006, s. 457-486
• ARPACIOĞLU, Gülcan, “Türkiye’de Zorbalık Bir Çalışma Biçimi”, Editör: D.Yalım,İnsan Kaynaklarında Yeni Eğilimler, Hayat Yay., İstanbul, 2005
• ARTAN, İnci, Örgütsel Davranış, (İçinde) “Örgütsel Stres Kaynakları ve Yöneticiler Üzerinde Bir Uygulama”, Basisen Eğitim ve Kültür Yayınları, İstanbul, 1986, s. 67-103
• ATEŞ, M. Rauf, KOBİ Doktoru, Hayat Yayınları, İstanbul, 2007
• AYDIN, Şule, “Örgütsel Stres Yönetimi”, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, C. 6, S. 3, 2004
• AYTAÇ, Serpil, 2002, “İş Yerindeki Kronik Stres Kaynakları”, http://www.isguc.org./saytac3.htm (02.03.2008)
• BALTAŞ, A. ve BALTAŞ Z., Stres ve Başa Çıkma Yolları, Remzi Kitabevi, İstanbul, 1998
• BAŞARAN,E.İ,Yönetimde İnsan İlişkileri, Gül Yay., Ankara, 1992
• BEKÇİ,İ. ÖMÜRBEK V. ve TEKŞEN Ö., “Muhasebe Meslek Mensuplarında Araştırma”, Süleyman Demirel Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, C. 12, S.1, 2007, s.145-161
• BOZKURT Veysel, Enformasyon Toplumu ve Türkiye, Sistem Yay., İstanbul, 2000
• BURROWS J. D.ve LAPIDES F. R., Alienations A Casebook. Esranged Company, 1970
• BÜYÜKBEŞE, T., “Stres ve Stres Yönetimi”, (İçinde) Çağdaş Yönetim Yaklaşımları, Editör: İ. Bakan, 1.b., Beta Yay., İstanbul, 2004
• CAM, Erdem, “Çalışma Yaşamında Stres ve Kamu Kesiminde Kadın Çalışanlar”, Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi, 2004
• CAMKURT, M. Zülfi, “İşyeri Çalışma Sistemi ve İşyeri Fiziksel Faktörlerinin İş ve İktisat Dergisi, C.20, S.6, C.21, S.1, Mayıs/Ağustos, 2007
• CAN, Halil, Organizasyon ve Yönetim, 4.b., Siyasal Kit., Ankara, 1997
• ÇAM, O., Tükenmişlik, Saray Kitapçılık, İzmir, 1995
• ÇİFTÇİ, Birgül, “Performans Değerlemesi”, (içinde), İnsan Kaynakları Yönetimi, Editör: U. Dolgun, Ekin Kitabevi, Bursa, 2007
• DAĞDEVİREN, M., ERASALAN E. ve KURT M., “Çalışanların Toplam İş Yükü Seviyelerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Model ve Uygulaması”, G. Ü. Müh. Mim. Fak. Dergisi, C. 20, S. 4, 2005
• DANGAÇ G., “İş Hayatında Farklı Kişilikler”, http://www.kouemk.com, DAVIS, K., İşletmelerde İnsan Davranışı, Çev. K. Tosun vd., İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Ya. No.199, İstanbul, 1982
• DAVIS ,Keith ve NEWSTROOM J. W., Organizational Behavior: Human McGrowHill Inc., 1993
• EKİNCİ, Hasan ve EKİCİ S., “Yöneticiler Üzerindeki Etkileri Açısından Stres Kaynakları ve Bir Uygulama”, U. Ü. İ.İ.B.F. Dergisi, C. 22, S. 2, , ss.93-111
• ERDOĞAN, İ., İşletme Yönetiminde Örgütsel Davranış, İşletme Fakültesi Yayını, Avcıol Basım Yayın, İstanbul, 1996
• EREN, Erol, Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Basım Yayım Dağıtım, Ya. No. 402, İstanbul, 2000
• EROĞLU F., Davranış Bilimleri, Beta Basım Yayım, İstanbul, 1998
• ERTEKİN, Yücel, Stres ve Yönetim, TODAİE, Ankara, 1993
• ESİN, Pars, İşbölümü Yabancılaşma ve Sosyal Politika, A.Ü.S.B.F. Yay., 1982
• FESHBACH S. ve WEINER B., Personality, 3.ed., Maryland: C.Heath and Company, 1991
• GENÇ Nurullah, Yönetim ve Organizasyon, 2.b., Seçkin Yayıncılık., Ankara, 2005
• GÖKÇEGÖZ, Fazlı ve BİRİNCİ İ., “Örgütsel Yabancılaşma”, http://www.emniyet.gov.tr/egitim/dergi/eskisayi/37/web/makaleler/Fazli _GOKCEGOZ-Ihsan_BIRINCI.htm (04.04.2008)
• GÖKDENİZ, İsmail, “Üretim Sektöründeki İşletmelerin Örgüt İçi Stres Kaynakları ve Mobilyacılık Sektöründe Bir Uygulama”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, S.13, 2005
• GRIFFIN, R. W., Management, Third Edition, Houghton Mifflin Company, 1990
• GÜMÜŞTEKİN, G. E. ve ÖZTEMİZ A. B., “Örgütsel Stres Yönetimi ve Uçucu Personel Üzerinde Bir Uygulama”, Erciyes Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, S. 23, Temmuz-Aralık, 2004, ss.61-85
• GÜNEY, Salih, “Stres ve Stresle Başa Çıkma”, (İçinde) Yönetim ve Organizasyon, Editör. S. Güney, Nobel Yayın, Ankara, 2001
• GÜNEY, Salih, Yönetim ve Organizasyon El Kitabı, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2000
• HO, J.T.S., “The Singapore Executive: stres, Personality and Wellbeing”, Journal of Management Development, C.14, S.4, 1995, s.47-56
• IŞIKLI, İbrahim, “4857 Sayılı İş Kanununa Göre Postalar Halinde
• (Vardiyalı) Çalışma”, Dünya Gazetesi, 01.09.2004
• KARADAL, H., “İş Stres Düzeyi İle İş Tatmini İlişkisinin Analizi: Bolu Emniyet Müdürlüğü’nde Bir Araştırma”, Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, S. 2, 2001, s.89
• KESER A., “Çalışma-Birey İlişkisi ve Çalışmanın Bireyin Yaşamında Yeri”, “İş, Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, C.6, S. 2, 2004
• KIREL, Ç., “Stresin Bireysel Sonuçları, Stres Yönetimi, A.Ü. Açıköğretim Yayınları, Eskişehir, 1994
• KONGAR, Emre, Toplumsal Değişim Kuramları ve Türkiye Gerçeği, Ankara: Bilgi Yayınları, 1979
• LEVENT, Ethem, “Bilim ve Kültür Dünyasındaki Değişmelerin Çalışma Hayatına Etkileri”, Ankara, 1990
• LUTHANS, Fred, Organizational Behaviour, Sixth Edition, McGraw- Hill Inc., New York, 1992
• OKUTAN, Mustafa ve TENGİLİMOĞLU D., “İş Ortamında Stres ve Stresle Başa Çıkma Yönetemleri: Bir Alan Uygulaması”, G.Ü. İ.İ.B.F. Dergisi, S. 3, 2002, s.15-42
• ÖNCÜ, Ayşe, Örgüt Sosyolojisi, Ankara: Sevinç Matbaası, 1974
• ÖNDER, H. Hasan ve KURT M., “İş Güvenliği Açısından Ergonominin Önemi”, Milli Prodüktivite Merkezi, I. Ulusal Ergonomi Kongresi, 24 Kasım, İstanbul, 1987
• ÖRÜCÜ, E. ve DEMİR B., “ Banka Çalışanlarında İş Stresi ve Muğla İli Örneği”, Atatürk Üniv. İ.İ.B.F. Dergisi, C.13, S. 1, 1999, s.73
• PALMER, M. ve HYMAN B., Yönetimde Kadınlar, Çev: Kurul, Rota Yayınları, İstanbul, 1993
• PEHLİVAN, İ., Eğitim Yönetiminde Stres Kaynakları, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Ankara Üniversitesi SBE, 1993
• RANDALL, M. ve SCOTT V.A., “Burnout, Job Satisfaction and Job Performance”, Australian Psychologist, C.23, S.3, 1988
• ROBINS, Stephen P., Organizational Behavior, Prentice Hall Inc., Seventh Edition, Usa, 1996
• ROSS, R.R ve ALTMAIR E.M., “Intervention in Occupational Stres”, London. Sage, 1994
• SABUNCUOĞLU, Z., İnsan Kaynakları Yönetimi, 2.b., Furkan Ofset, Bursa, 2005
• SABUNCUOĞLU, Z., Çalışma Psikolojisi, U.Ü. Yayını, Bursa, 1987
• SABUNCUOĞLU, Z. ve TÜZ M., Örgütsel Psikoloji, Ezgi Kit., Bursa,1996
• SAM, Rıza, “Yoğun Bilgi Bilişimde Yabancılaşma Sorunu: Bilgi Zenginleri- Bilişim Yoksulları”, I. Ulusal Bilgi Ekonomi ve Yönetim Kong., 10-11 Mayıs, Kocaeli, 2002
• SAYIN, Ferhan “Türkiye’de Eğitim ve Büyümenin Genç İşsizliğe Etkisi”,C.B.Ü. Sosyal Bilimler Dergisi, C.6, S.1, 2009, s. 35-53
• SİLAH, Mehmet, Endüstride Çalışma Psikolojisi, 2.b., Seçkin Yay., Ankara, 2005
• SOYSAL, Abdullah, “Boş Zaman Etkinlikleri Rehberi”, İçinde: Zaman Yönetimi ve Yönetsel Zamanda Etkinlik, Editör: M.Ş. Şimşek, A. Çelik ve A. Soysal, Gazi Kitabevi, Ankara, 2007
• SÖKMEN, Alptekin,“Konaklama İşletmelerinin Yöneticilerinin Stres Nedenlerinin Belirlenmesinde Cinsiyet Faktörü: Adana’da Ampirik Bir Araştırma”, Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, Güz, 1, , s.1-27
• STEERS, R.M., Introduction to Organizational Behaviour, Prentice Hall,USA, 1994
• TEZCAN Mahmut, Türk Kişiliği ve Kültür-Kişilik İlişkileri, T.C. Kültür Bakanlığı Kültür Eserleri Dizisi, No.191 Ankara, 1997
• TORUN, Alev, “Stres ve Tükenmişlik”, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Editör: S. Tevruz, Türk Psikologlar Derneği, İstanbul, 1997
• TUTAR Hasan, YILMAZ M.K. ve ERDÖNMEZ C., İşletme Becerileri Grup Çalışması, 4.b., Detay Yayıncılık, Ankara, 2006
• ÜNSALAN, E. ve ŞİMŞEKER B., İnsan Kaynakları Yönetimi, Detay Yayıncılık, Ankara, 2006
• VEYSEY, S., “Study Names Stres Biggest Concern ın U.K. Workplaces”, Business Insurance, C. 34, S. 50, 2000, s.23-25
• WEINER, J.S., “The Measurement of Human Workload”, Ergonomics, S. 25, 1982
• YATES, J.E., Gerilim Altındaki Yönetici, İlgi Yay., 1989
• YELBOĞA Atilla, “Kişilik Özellikleri ve İş Performansı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”, “İş, Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, C.8, S. 2, 2006
• YILDIRIM, Oya, TEKTÜFEKÇİ F. ve ÇUKACI Y.C., “Modern Toplum Hastalığı: Stres ve Muhasebe Elamanları Üzerindeki Etkileri”, S.D.Ü. İ.İ.B.F. Dergisi, C.9, S.2, 2004, s.1-20
• YILMAZ, Abdullah ve EKİCİ S., “Örgütsel Yaşamda Kamu Çalışanlarının Örgütsel Stres Kaynakları Üzerine Bir Araştırma, S.D.Ü. İ.İ.B.F. Dergisi, C.11, S.1, 2006, s.31-58 YÜCETÜRK, Elif, “Örgütlerde Durdurulamayan Yıldırma
• Uygulamaları:Düş mü? Gerçek mi?”, Bilgi Yönetimi, Temmuz, 2003
• ZEL Uğur, “Yönetimde Kişilik ve Kişilik Özellikleri”, Yönetim ve Organizasyon (İçinde),Editör:S.Güney,Nobel Yay., Ankara, 2001