Çağrı Üzerine Çalışmanın Niteliği Bakımından Kısmi Süreli Bir İş Sözleşmesi Olduğuna ve Bunun Aynı Zamanda Belirli Süreli İş Sözleşmesi Niteliği Kazandırmadığına İlişkin Yargıtay Kararı İncelemesi
Çağrı Üzerine Çalışma, Belirli Süreli İş Sözleşmesi
___
- Öner EYRENCİ, İşin Düzenlenmesinde Değişim ve Esneklik Gerekliliği, TÜHİS, Mayıs-Ağustos 2001.
- ISSN: 1306-8075
- Yayın Aralığı: 4
- Başlangıç: 1988
- Yayıncı: Selçuk Üniversitesi
Anonim Ortaklıklar Hukukunda Bağlamın Neden Olduğu Sorunlara Çözüm Önerileri
Belediyelerin Mali Denetiminde Yeni Yaklaşım
İrfan TÜRKOĞLU, İBRAHİM ERDEM SEÇİLMİŞ
Crimes Against Honour in Islamic/Ottoman Law: A Study Of Qadhf/Slander in Comparative Perspective
Vergi Cezaları Konusunda 5728 Sayılı Kanunla Yapılan Düzenlemeler ve Değerlendirilmesi
ÜMİT SÜLEYMAN ÜSTÜN, Hilmi ÜNSAL
5237 Sayılı Türk Ceza Kanununun 127. Maddesinin (İsnadın İspatı) Anayasaya Uygunluğu Sorunu
Hukukun Uluslararası Bütünleşmesi ve İç Hukuka Yansıması
5237 Sayılı Türk Ceza Kanununun 127. Maddesinin (istinadın ispatı) Anayasaya uygunluğu sorunu
Eser Sözleşmesinde İfa İmkânsızlığı ve Sonuçları
Türkiye’de Uygulanan %10 Genel Seçim Barajının Serbest Seçim Hakkını İhlal Sorunu