Çağrı Üzerine Çalışmanın Niteliği Bakımından Kısmi Süreli Bir İş Sözleşmesi Olduğuna ve Bunun Aynı Zamanda Belirli Süreli İş Sözleşmesi Niteliği Kazandırmadığına İlişkin Yargıtay Kararı İncelemesi
Çağrı Üzerine Çalışmanın Niteliği Bakımından Kısmi Süreli Bir İş Sözleşmesi Olduğuna ve Bunun Aynı Zamanda Belirli Süreli İş Sözleşmesi Niteliği Kazandırmadığına İlişkin Yargıtay Kararı İncelemesi
Anahtar Kelimeler:
Çağrı Üzerine Çalışma, Belirli Süreli İş Sözleşmesi
___
- Öner EYRENCİ, İşin Düzenlenmesinde Değişim ve Esneklik Gerekliliği, TÜHİS, Mayıs-Ağustos 2001.
- ISSN: 1306-8075
- Yayın Aralığı: Yılda 4 Sayı
- Başlangıç: 1988
- Yayıncı: Selçuk Üniversitesi
Sayıdaki Diğer Makaleler
Günışığında Yönetimin İsveç Anlayışı ve Uygulaması
Anonim Ortaklıklar Hukukunda Bağlamın Neden Olduğu Sorunlara Çözüm Önerileri
Vergi Cezaları Konusunda 5728 Sayılı Kanunla Yapılan Düzenlemeler ve Değerlendirilmesi
ÜMİT SÜLEYMAN ÜSTÜN, Hilmi ÜNSAL
Crimes Against Honour in Islamic/Ottoman Law: A Study Of Qadhf/Slander in Comparative Perspective
Türkiye'de uygulanan %10 genel seçim barajının serbest seçim hakkını ihlal sorunu
5237 Sayılı Türk Ceza Kanununun 127. Maddesinin (İsnadın İspatı) Anayasaya Uygunluğu Sorunu
Türkiye’de Uygulanan %10 Genel Seçim Barajının Serbest Seçim Hakkını İhlal Sorunu