Sağlık tesislerinde önemli bir sorun olarak ortaya çıkan konulardan birisi de tıbbi atıkların yönetimidir. Sağlık tesislerinde çıkan atıkların büyük bir bölümünü tıbbi atıklar oluşturmaktadır. Turgutlu Devlet Hastanesinin hizmet sunum koşulları değişimi sonrasında enfeksiyon komitesi ve tesis güvenliği komitesinin aylık analizlerinde saptanan atık miktarındaki dikkat çekici artış sonrasında atıkların ayrıştırılması, geçici depolanması, tıbbi atıkların kontrolü ve zararsız hale getirilmesi için iyi bir atık yönetimi planlamasına ihtiyaç duyulmuştur. Çalışmamız ile Turgutlu İlçe Devlet Hastanesi Sağlık Tesisi’nde çalışan personelin tıbbi atık yönetimi etkinliği konusunda algılarını, bilgi düzeylerini ölçmek ve sonrasında eğitim programı oluşturmak ve maliyet etkin bir atık yönetim planının uygulanması amaçlanmıştır. Bu amaçla Şubat 2013 – Nisan 2013 tarihleri arasında 414 personele anket uygulandı. Ankette 18 soru 5’li likert derecelendirme ölçeği, 3 soru sınıflama ölçeği kullanılmış ve 5 soru da demografik verilere ait olmak üzere 26 sorudan oluşturulmuştur. Verilerin değerlendirilmesinde SPSS 16.0 paket programı ile frekans dağılımı, faktör analizi,t-testi, ANOVA testi ve korelasyon analizleri kullanılmıştır. Hastanede uygulanan Tıbbi Atık Yönetimi değerlendirilmesine yönelik hazırlanan anketin genel güvenilirlik analizi yapılmıştır. Güvenilirlik testi sonucunda Cronbach’s Alpha değeri 0,94 (p=0,001) bulunmuştur. Bu nedenle ölçek yüksek dereceli güvenli bir ölçektir. Faktör Analizi tablosu incelendiğinde oluşan ilk faktörün 4,01 ortalama ile “Sistem Boyutu”, ikinci faktörün 3,75 ortalama ile “Birey Boyutu” olduğu karşımıza çıkmıştır. Sistem Boyutunun 5 tam puan üzerinden 4,01 puan alınması gözden geçirilmesi ve iyileştirilmesi gereken hususların olduğunu, Birey Boyutunun 5 tam puan üzerinden 3,75 puan alması tıbbi atık yönetimi konusunda uygulanan eğitim konuları ve eğitim metodu gözden geçirilmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. Bu sonuçlara araştırmaya katılanların tıbbi atık yönetiminin etkinliği konusunda Sistem Boyutu ile ilgili düşüncelerinin “Katılıyorum” düzeyinde, Birey Boyutu ile ilgili düşüncelerinin ise “Kararsızım” ile “Katılıyorum” düzeyleri arasında olduğu görülmektedir. Yapılan diğer analizlerde hastane çalışanlarımızın cinsiyete ve eğitim durumuna göre tıbbi atık yönetimi algısında farklılıklar olduğu saptanmıştır. Ayrıca boyutlar arasında pozitif yönde güçlü bir ilişkinin olduğu ortaya çıkmıştır. Sonuç olarak tıbbi atık yönetimi etkinliğinin sağlanmasında birey boyutuna yönelik eğitim ihtiyacı, Sistem Boyutuna yönelik ise uygulamada iyileştirme ihtiyacı ortaya çıkmıştır. Bu doğrultuda eğitim yöntemi değiştirilerek yeni bir programı planlanmış ve atıkların birim bazlı tartılarak toplanması ile de kurumda maliyet etkin bir atık yönetim planı oluşturulmuştur.

Emerged as a major problem in health care facilities in one of the issues is the management of medical waste. A large portion of the waste in health care facilities are medical waste. State Hospital’s service delivery conditions change after the infection control committee and plant safety committee monthly analysis determined the amount of waste remarkable increase in after waste sorting, temporary storage, medical waste control and harmless to make a good waste management planning was needed. Our study Turgutlu District State Hospital Health Facility staff working in the medical waste management activities on the perceptions, knowledge levels and after the training program and create a cost-effective waste management plan implementation is intended.For this purpose, February 2013 - April 2013 questionnaire was administered to 414 employees between. 5 point Likert rating scale with 18 questions in the survey, three questions used for classification scale, and five questions, including 26 questions related to demographic data was created. Evaluation of the data with SPSS 16.0 package program frequency distribution, factor analysis, t-test, ANOVA test and correlation analysis were used.Administered in hospital Medical Waste Management prepared to assess the overall reliability of the survey analysis was conducted. As a result of the reliability test of Cronbach’s Alpha value of 0.94 (p = 0.001) were found. Therefore, the scale is a scale of high-grade secure. Factor analysis of the first factor that occurs when the table is analyzed with an average of 4.01 “System Size”, the second factor, with an average of 3.75 “Individual Size” that has emerged. System Size 5 of the total score 4.01 points have been revised and in need of improvement issues that individuals Dimension 5 total score 3.75 points to receive medical waste management in the applied education and training method revision should reveal. These results of research participants medical waste management on the effectiveness of the System Size thoughts on the “Agree” at the level of individual Size thoughts about the “Neutral” and “Agree” between levels is seen that. Hospital employees in other analyzes by gender and educational status of medical waste management has been identified that there are differences in perception. Also a strong positive correlation between the size turned out to be.As a result, medical waste management in ensuring the effectiveness of individual training needs for size, the administration needs improvement for the system size has emerged. In this regard, a new program planned by changing teaching methods and waste collection units weighed based institution with a cost-effective waste management plan has been created