Spor ve rekreasyon organizasyonlarında, amaçları belirleme ve elemanları yönlendirerek sonucaulaştınna yöneticilerinin sorumluluğundadır. Yöneticilerin liderlik yeteneklerinin organizasyonunbaşarıya ulaşmasındaki rolü yadsınamaz. Uzun yıllardan beri liderlik hakkında yapılan araştınnalarda ençok üzerinde durulan konu etkili bir liderin nasıl olunacağıdır. Etkili yönetimsel liderlik ile ilgili kesindoğrular ve genelleşmiş kalıplar yoktur. Bununla beraber, bu konuyla ilgili literatür gözdengeçirildiğinde ortaya konulanıardan daha çok bilgilerin olduğu anlaşılmaktadır. Bu araştınnanın amacıI) liderliği ele alan bir bakış açısını ortaya koymak, 2) liderlikle ilgili literatürden bazı dersler çıkarmak,3) etkili liderlik ile ilgili araştınnalardan bazı fıkirler elde eımek, 4) spor ve rekreasyon yöneticileri içinpratik çözümler sunabilmektir. Bu makale a) liderliğin etki ve gücü, b) liderlik özellikleri veyetenekleri, c) liderlik davranışları, d) durumsal liderlik, e) karizmatik ve transformasyonal liderlik ileilgili araştınnalan gözden geçirmiştir. ABSTRACTIn sport and recreationa! organizations spon administrators are responsible for determining thegoals and empowering subordinates to achieve the result. The role of their leadership skills onorganizational success can not be rejected. There no absolute troths and no general panaceas abouteffective managerial leadership. However, a careful review of the literature reveals that a lot more isknown about this topic than is usually acknowledged. The aim of this artiele is to i) express aperspeetive regarding leadership, 2) draw lessons from the leadership literature, 4) suggest somepractical solutİons for sport administrators. This article reviews the research literature that pertains to a)leadership influence and power, b) leadership traits and skills, c) leadership behaviours, d) situationalleadership and e) charismatic and transfonnational leadership