Ercan YAVUZ, Mustafa AVCI

ÇALIŞANLARIN ESNEK ÇALIŞMA DÜZENLEMELERİNE YÖNELİK TUTUMLARININ İŞE DEVAMSIZLIK ALGILARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: KAMU KURUMLARINDA BİR ALAN ARAŞTIRMASI

THE EFFECTS OF EMPLOYEES’ ATTITUDES TOWARDS FLEXIBLE WORKING ARRENGEMENTS ON ABSENTEEISM PERCEPTIONS: A RESEARCH IN PUBLIC INSTITUTIONS

Yönetim Bilimleri Dergisi

2020-Cilt: 18 - Sayı: 35

37-55

10214

Benzer Makaleler

Küresel Rekabet Açısından Yatırım Carilerinin Türkiye'nin Küresel Rekabet Gücü Üzerindeki Etkileri

Yönetim Bilimleri Dergisi

Serkan IŞIK

Çalışanların Esnek Çalışma Düzenlemelerine Yönelik Tutumlarının İşe Devamsızlık Algıları Üzerindeki Etkileri: Kamu Kurumlarında Bir Alan Araştırması

Yönetim Bilimleri Dergisi

Mustafa AVCI

Daha İyi Bir İş Yaşamı: Örgütsel Toksisite Faktörlerinin AHP İle Belirlenmesi

Yönetim Bilimleri Dergisi

Tayfun ARAR, Eda Sultan ARAR, Melahat ÖNEREN

Türkiye'de İmalat ve Sanayi Sektörünün Cari İşlemler Dengesi Üzerine Etkileri (1974-2017)

Yönetim Bilimleri Dergisi

Nazife Özge KILIÇ, Süleyman UĞURLU

Evaluation of Organic Food Quality in Turkey: Impact of Gender, Country of Origin and Store Category

Yönetim Bilimleri Dergisi

Murat AKTAN

Yönetsel Gücün Örgütsel Güven- Performans ve Özdeşleşme Etkileşimi Kapsamındaki Rolü: Bodrum'daki Otel İşletmelerinde Bir Uygulama

Yönetim Bilimleri Dergisi

Melih KABADAYI, Oğuz TÜRKAY

Evaluation of The Business Models, Internet Enterprises in Turkey

Yönetim Bilimleri Dergisi

Mustafa Halid KARAARSLAN

Kamu Örgütlerinde Yönetici Performansı: Yerel Yönetimler Kapsamında Bir Araştırma

Yönetim Bilimleri Dergisi

Abdullah KIRAY, Oktay KOÇ, Ali Erdi KARABALIK