Zübeyir BAĞCI

Çalışanların örgütsel adalet algılarının örgütsel bağlılıkları üzerindeki etkisi: Tekstil sektöründe bir inceleme

The impacts of justice perceptions of employees on organizational commitments: An investigation in textile sector abstract

Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

2013-Cilt: 9 - Sayı: 19

165-184

7160

Benzer Makaleler

ÇEVRE ALANINDAKİ FAALİYETLERDE YAKLAŞIM DEĞİŞİMİ: İDARE İLE SİVİL TOPLUM KURULUŞLARININ ORTAK ÇALIŞMASI

Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

TÜRKİYE KONJONKTÜR DALGALANMALARI VE REJİM DEĞİŞİMİ ANALİZİ

Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Burhan KABADAYI

ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TEKSTİL SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME

Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Zübeyir BAĞCI

KREDİ KARTI KULLANIM ALIŞKANLIKLARINDA KATEGORİK DEĞİŞKENLER ARASINDAKİ İLİŞKİLER VE BİREYLERİN DAVRANIŞSAL EĞİLİMLERİ: BİLECİK ÖRNEĞİ

Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Hüseyin YILMAZ, Gamze SANCAR BUDAK, Bülent BAŞARAN

ÜRETİM İŞLETMELERİNDE LAZER KESME MAKİNELERİNİN PROMETHEE YÖNTEMİ İLE KARŞILAŞTIRILMASI

Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Aşkın ÖZDAĞOĞLU

BULANIK MANTIK YAKLAŞIMIYLA FİNANSAL YÖNETİM UYGULAMALARI: BİR LİTERATÜR TARAMASI

Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Erhan BİRGİLİ, Fuat SEKMEN, Sinan ESEN

Türkiye’de Petrol Fiyatları, İhracat ve Reel Döviz Kuru İlişkisi: ARDL Sınır Testi Yaklaşımı ve Dinamik Nedensellik Analizi

Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Halil ALTINTAŞ

KATILIM BANKACILIĞI: MALİ KESİMDE NASIL BİR SEÇENEK?

Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi