Gülsün ERİGÜÇ, Gülpembe ERGİN

Personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine geçerken iş analizi: Kamu hastaneleri personel bölümlerinde bir uygulama

Job analysis while personnel management transforms into human resource management: An application at public hospitals personnel departments

Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi

2003-Cilt: 6 - Sayı: 1

115-134

124

Benzer Makaleler

Bir Askeri Hastanenin Dahiliye Polikliniğini Kullanan Hastaların Kalite Algıları

Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi

Suat PEKER, Sıdıka KAYA, H. İbrahim CANKUL, Çetin YİĞİT

Sağlık hizmetlerinde öncelik belirleme: Teori ve SSK hastanaleri yöneticilerinin görüşleri

Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi

İsmet ŞAHİN, Mehtap TATAR, Hüseyin BÜYÜKKAYIKÇI

Hastanelerde Elektronik Bilgi Sistemine Geçişte Mevcut Ve Oluşabilecek Sorunların Tespiti Ve Çözüm Önerileri

Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi

Elif DİKMETAŞ

Yönetsel Düzeylerde İş Analizi ve İş Değerleme: Hastane Yönetimi Açısından Bir Uygulama

Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi

Gülsün ERİGÜÇ, Kenan TEKEŞ

Sağlık Hizmetlerinde Öncelik Belirleme: Teori ve SSK Hastaneleri Yöneticilerinin Görüşleri

Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi

Mehtap TATAR, İsmet Şahin_hüseyin BÜYÜKKAYIKÇI

Türkiye'de Diyaliz Sektörünün Gelişimi ve Prodüktivitesinin Değerlendirilmesi

Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi

Hacer ÖZGEN, İsmet ŞAHİN

Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçerken İş Analizi: Kamu Hastaneleri Personel Bölümünde Bir Ugulama

Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi

Gülsün ERİGÜÇ, Gülpembe ERGİN