335-356
Örgüt İklimi, Yenilik Performansı, Otonomi, Ödül
ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜT İKLİMİ ALGILARI İLE MESLEKİ İŞBİRLİĞİNE YÖNELİK TUTUMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ
Siirt Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
MANİSA İLİNDEKİ İHRACATÇI FİRMALARIN YENİLİK YETENEKLERİNİN İHRACAT PERFORMANSLARINA ETKİLERİ
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Ahmed Yusuf SARIHAN, Mustafa TEPECİ
ÖRGÜT İKLİMİ VE POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ETİK DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Management and Political Sciences Review
Gülten GÜMÜŞTEKİN, Merve Gözde DURMAZ
Turkuaz Uluslararası Sosyo-Ekonomik Stratejik Araştırmalar Dergisi
Gökben BAYRAMOĞLU, Nida PALABIYIK
İŞLETMELERDE ÖRGÜT İKLİMİ: BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Ali Şükrü ÇETİNKAYA, Gürkan GÜLEÇ
ÖRGÜTSEL İLETİŞİM İKLİMİ VE İŞ TATMİNİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
ÖDÜL YÖNETİMİ İŞLETMELER AÇISINDAN DEĞER VE ÖNEMİ