Emin KAHYA

İş değerlemesi kişisel özellikler ve iş performansından oluşan bir maaş modeli

A wage model consisted of job evaluation employee characteristics and job performance

Pamukkale Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Dergisi

2018-Cilt: 24 - Sayı: 4

720-729

Maaş modeli, İş değerlemesi, İş analizi, Eğitim, Deneyim, İş performansı, Ödül

Wage model, Job evaluation, Job analysis, Education, Experience, Job performance, Reward

18485

Benzer Makaleler

Özel Eğitim Öğretmenlerinin Uzaktan Eğitim Sürecine İlişkin Görüşleri: SWOT Analizi Tekniği

Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Alper ŞAHİN, Hakan SARI, Tarik KORKMAZ, Burhanettin KARAKOÇ

Bir Hizmet Olarak Hareketlilik-MaaS Perspektifi ve Türkiye Analizi

Journal of Transportation and Logistics

Özgür TALİH, Necla TEKTAŞ

Zihinsel Yetersizlik Gösteren Öğrencilerin Eğitiminde Bilgisayar Kullanımı İle İlgili Öğretmen Görüşleri

Uludağ Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi

Kadriye YILDIZ, Ahmet YIKMIŞ

İŞ VE PERFORMANS DEĞERLEME ESASLI BIR MAAŞ MODELI

Endüstri Mühendisliği

Emin KAHYA

Sosyal Sermayenin Ağ Perspektifi ve Öğrencilerin Performansı ile İlişkisi: Eğitim Fakültesinde Ampirik Bir Araştırma

Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi

Yrd.doç.dr. Selim TÜZÜNTÜRK

Sendikaların Toplu Pazarlık Yetkisi ve Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerceve Anlaşma Protokolü’nün Hukuki Boyutu

Çalışma ve Toplum

Sayım YORGUN

PERSONEL DEĞERLEME SİSTEMİ İÇİN KARAR DESTEK SİSTEMİ TASARIMI

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Emin KAHYA, Merve TÜRKOĞLU

SÜREKLİ SÜREÇ GELİŞTİRME KAPSAMINDA PERFORMANS DEĞERLEMESİNİN KAR AMACI GÜTMEYEN KURULUŞLAR AÇISINDAN ANALİZİ

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi

Özkan TÜTÜNCÜ, İzzet KILINÇ