Deniz Palalar ALKAN, Bilal ÇANKIR

Katılımcı Çalışma İkliminin Kurumsal İtibar Algısı Üzerindeki Etkisinde Kişi-İş ve Kişi-Kurum Uyumunun Aracılık Etkisi

The Effect of Participatory Work Climate on Perception of Corporate Reputation: The Mediating Role of Person-Organization Fit and Person-Job Fit

Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

2018-Cilt: 6 - Sayı: ICEESS’ 18

93-101

Katılımcı Çalışma İklimi, Kurumsal İtibar Algısı, Kişi-İş Uyumu, Kişi-Kurum Uyumuü

Participatory Work Climate, Person-Organizaiton Fit, Person-Job Fit, Perception of Corporate Reputation

2815