Pelin KANTEN, Murat YEŞİLTAŞ, Ramazan ARSLAN

Kişiliğin karanlık yönünün üretkenlik karşıtı iş davranışlarına etkisinde psikolojik sözleşmenin düzenleyici rolü

The moderating role of psychological contract in the effect of dark side of personality on counterproductive work behaviors

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

2015-Cilt: 29 - Sayı: 2

365-392

2117

Benzer Makaleler

REZERV OPSİYONU MEKANİZMASININ OPTİMAL KULLANIMI VE TÜRK BANKACILIK SEKTÖRÜ AÇISINDAN ÖNEMİ

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Abdulkadir TUNA, Selma ÖNER, Hakan ÖNER

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN HARCAMALARININ İL EKONOMİSİNE KATKISI: BAYBURT ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ANALİZ

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

YURTİÇİ TASARRUFLAR VE EKONOMİK BÜYÜME: TÜRKİYE EKONOMİSİ ÜZERİNE TEORİK BİR TARTIŞMA

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Vedat KAYA, Gürkan EFE

KÜRESEL FİNANS KRİZİ SÜRECİNDE MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE HARCAMALARININ GÖRÜNÜMÜ

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Ahmet ÇELİK, Vedat KAYA

Şirket Satın Almalarına Farklı Bir Bakış: Zımbalanmış Finansman (Stapled Financing)

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Mehmet ORHAN, Ensar AĞIRMAN

TÜRK YATIRIM FONLARINDA REKABET

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Hümeyra BURUCU, Filiz YILDIZ CONTUK, Bener GÜNGÖR

BÖLGESEL KALKINMA YÖNÜNDEN KALKINMA AJANSLARININ TÜRK İDARİ TEŞKİLATI’NDAKİ KONUMU

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Benazir ÖZTÜRK, Elif ÇOLAKOĞLU

YÖNETİŞİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA: OECD PANEL VERİ ÖRNEĞİ

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi