Türkiye'deki İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları Açısından Stratejik Seçim ve Kurumsal Belirlenimin Olası Etkileri

The Possible Effects of Strategic Choice and Institutional Determinism on Human Resource Management Practices in Turkey

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi

2008-Cilt: 63 - Sayı: 2

219-249

3212

Benzer Makaleler

Yabancı Sermaye Akımlarının Yurtiçi Tasarruf ve Ekonomik Büyüme Üzerine Etkisi: Türkiye Örneği

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi

İbrahim ÖRNEK

Jacques RANCIERE (2007), Siyasalın Kıyısında (İstanbul: Metis Yayınları 163 s.).

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi

Effective Nonprofit Governance and Social Capital: A Network Analysis Perspective

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi

Taylor Kuralı: Türkiye Üzerine Bir Değerlendirme

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi

Nejla AKLAN ADANUR, Mehmet NARGELEÇEKENLER

Marx'ta Üretken Emek Kategorisi ve 1988-2006 Dönemi Türkiye Ekonomisi İçin Ampirik Bulgular

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi

Yiğit KARAHANOĞULLARI

Üç Faktörlü Varlık Fiyatlandırma Modelinin İstanbul Menkul Kıymetler Borsasında Uygulanabilirliği

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi

Fazıl GÖKGÖZ

Determining the Factors that Affect Burnout Among Academicians

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi

Melek EKER, Adem ANBAR, Lale KARABIYIK

Computer-Aided Manufacturing, Just in Time Production, Total Quality Management and Use of Balanced Scorecard Measures: An Empirical Study

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi

Melek EKER, İbrahim LAZOL