Mushfiqur RAHMAN, Erhan AYDIN

ORGANISATIONAL CHALLENGES AND BENEFITS OF E- HRM IMPLEMENTATIONS IN GOVERNMENTAL ORGANISATIONS: THEORETICAL SHIFT FROM TOE MODEL

ORGANISATIONAL CHALLENGES AND BENEFITS OF E- HRM IMPLEMENTATIONS IN GOVERNMENTAL ORGANISATIONS: THEORETICAL SHIFT FROM TOE MODEL

Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi

127-142

İky, e-iky, TOE, Resmi Kurumlar, Bangladeş

HRM, e-HRM, TOE, Governmental Organisations, Bangladesh

2622

Benzer Makaleler

ÇAPAKÇUR (BİNGÖL), GENC VE KİĞI ÇEVRESİNDE BAYINDIRLIK ÇALIŞMALARI (1866-1916)

Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

ÇAPAKÇUR (BİNGÖL), GENC VE KİĞI ÇEVRESİNDE BAYINDIRLIK ÇALIŞMALARI (1866-1916)

Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

TÜRKİYE’DE RESMİ GAZETE’NİN SERÜVENİ

Memleket Siyaset Yönetim

Karadeniz’in Kesişen Kültürleri: İvan Konstantinoviç Ayvazovski ve Osmanlı Dünyası

Toplumsal Tarih Akademi

Fatma COŞKUNER

TEREKENİN RESMİ DEFTERİNİN TUTULMASININ ANONİM ŞİRKETİN NAMA YAZILI PAY SENETLERİ ÜZERİNDEKİ MİRASÇILIK HAKKINA ETKİSİ

İbn Haldun Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Şükrü YILDIZ, Ömer ÇINAR

Farklı Yaklaşımlar Açısından İKY Bildirileri:1994-2017 Yılları Arasında Alandaki Değişim ve Gelişme Yönelik Bir İnceleme

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi

Cavide UYARGİL, V. Lale TÜZÜNER, Fulya AYDINLI KULAK, Sevgi ELMAS ATAY

Dijital Ekonominin Getirdiği Vergilendirme Sorunlarının Değerlendirilmesi: Kurumlar Vergisi

Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi

Onur EROĞLU, Hüseyin AKSU

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU