ŞERİFE NURDAN ÖZARALLI

Örgüt Kültürü ve İşe İlişkin Duygusal İyilik Algısının Çalışanların Çatışma Çözümü Tarzları Üzerindeki Etkisi

The Impact of Organizational Culture and Job Related Affective Well Being on Employees' Conflict Resolution Styles

İşletme Araştırmaları Dergisi

2015-Cilt: 7 - Sayı: 2

7-37

108 67