KEMAL KÖKSAL, ALİ GÜRSOY

İstismarcı Yönetimin İş-Aile Çatışması, Performans ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: İş-Aile Çatışması ve Cinsiyetin Düzenleyici Rolü

(The Effect of Abusive Supervision on Work-Family Conflict and Intention to Quit: The Moderating Effect of Work-Family Conflict and Gender)

İşletme Araştırmaları Dergisi

2019-Cilt: 11 - Sayı: 4

3337-3346

85 88