KEMAL KÖKSAL, ALİ GÜRSOY

İstismarcı Yönetimin İş-Aile Çatışması, Performans ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: İş-Aile Çatışması ve Cinsiyetin Düzenleyici Rolü

(The Effect of Abusive Supervision on Work-Family Conflict and Intention to Quit: The Moderating Effect of Work-Family Conflict and Gender)

İşletme Araştırmaları Dergisi

2019-Cilt: 11 - Sayı: 4

3337-3346

5133

Benzer Makaleler

İş Anlamlılığının Sosyal ve Kültürel Belirleyicileri: Bütünleştirici Bir Sosyal Çevre mi Sağlamalı, Çeşitlendirici Bir Kültür mü Oluşturmalı

İşletme Araştırmaları Dergisi

İpek KOÇOĞLU, Eren Kılıç

Kariyer Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide İşe Adanmışlığın Aracılık Rolü

İşletme Araştırmaları Dergisi

Ayşe ANAFARTA, ÖZKAN YILMAZ

Paradoksal Liderlik Davranışı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması

İşletme Araştırmaları Dergisi

İBRAHİM AKÇA, MUHARREM TUNA

Investigation of Convergence in the Returns of Cryptocurrencies: Panel Nonlinear Tar Approach

İşletme Araştırmaları Dergisi

Mustafa ÖZYEŞİL

Katılım Bankalarının Ekonomik Büyümede Rolü: Mevduat Bankaları İle Karşılaştırmalı Bir Analiz

İşletme Araştırmaları Dergisi

MELİH KUTLU

Faaliyet Tabanlı Maliyetleme Tekniğinde Maliyet Sürücülerinin Analitik Hiyerarşi Prosesi ile Belirlenmesi: Bir Uygulama

İşletme Araştırmaları Dergisi

MEHMET ÖZÇALICI, AHMET KAYA

Üniversite Öğrencilerinin Gerilla Reklamlara Yönelik Tutumları Üzerine Deneysel Bir Çalışma

İşletme Araştırmaları Dergisi

BUKET BORA SEMİZ, Esra AKSOY

Havayolu Hizmet Sisteminde Ortak Değer Yaratmanın Tekrar Satın Alma Niyetine Etkisi

İşletme Araştırmaları Dergisi

İnci POLAT, Osman SESLİOKUYUCU