Ender TERZİ, YASİN BOYLU

Türkiye ve Dünya’da Tersine Mentorluk: Kuşaklar Bazında Farklılaşan İş Değerleri ve Gençlerin İşten Ayrılma Niyeti Açısından Bir İnceleme

(Reverse Mentoring in Turkey and World: A Research in Terms of Generational Differences in Work Values and Intention to Leave among Young Workers)

İşletme Araştırmaları Dergisi

2019-Cilt: 11 - Sayı: 4

3283-3322

15234

Benzer Makaleler

İş Anlamlılığının Sosyal ve Kültürel Belirleyicileri: Bütünleştirici Bir Sosyal Çevre mi Sağlamalı, Çeşitlendirici Bir Kültür mü Oluşturmalı

İşletme Araştırmaları Dergisi

İpek KOÇOĞLU, Eren Kılıç

Kariyer Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide İşe Adanmışlığın Aracılık Rolü

İşletme Araştırmaları Dergisi

Ayşe ANAFARTA, ÖZKAN YILMAZ

Paradoksal Liderlik Davranışı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması

İşletme Araştırmaları Dergisi

İBRAHİM AKÇA, MUHARREM TUNA

Investigation of Convergence in the Returns of Cryptocurrencies: Panel Nonlinear Tar Approach

İşletme Araştırmaları Dergisi

Mustafa ÖZYEŞİL

Katılım Bankalarının Ekonomik Büyümede Rolü: Mevduat Bankaları İle Karşılaştırmalı Bir Analiz

İşletme Araştırmaları Dergisi

Faaliyet Tabanlı Maliyetleme Tekniğinde Maliyet Sürücülerinin Analitik Hiyerarşi Prosesi ile Belirlenmesi: Bir Uygulama

İşletme Araştırmaları Dergisi

MEHMET ÖZÇALICI, AHMET KAYA

Üniversite Öğrencilerinin Gerilla Reklamlara Yönelik Tutumları Üzerine Deneysel Bir Çalışma

İşletme Araştırmaları Dergisi

BUKET BORA SEMİZ, Esra AKSOY

Havayolu Hizmet Sisteminde Ortak Değer Yaratmanın Tekrar Satın Alma Niyetine Etkisi

İşletme Araştırmaları Dergisi

İnci POLAT, Osman SESLİOKUYUCU