Sabiha Sevinç ALTAŞ

İş Değerleri, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinin Bireysel İş Performansı Ve İşten Ayrılma Eğilimi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma

A Study on the Effect of Job Values and Organizational Citizenship Behavior Relationship on the Individual Job Performance and Turnover Intention

İşletme Araştırmaları Dergisi

2019-Cilt: 11 - Sayı: 3

1927-1944

6726

Benzer Makaleler

Örgütsel Sinizm ile İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Kamu ve Özel Sektör Farkı

İşletme Araştırmaları Dergisi

Uğur DEMİRCİ, MEHMET ALİ TEKİNER

Paylaşım Ekonomisinde Mülk Paylaşma Hizmetlerine Duyulan Güvenin Rolünü Tüketici Perspektifinden İnceleme: Airbnb Örneği

İşletme Araştırmaları Dergisi

TUĞÇE ASLAN, ADEM AKBIYIK

Euro Bölgesi Ülkeleri İçin Enflasyon Yakınsamasının Panel Birim Kök Testi İle İncelenmesi

İşletme Araştırmaları Dergisi

Mehmet TEMİZKAN, GÖKHAN KONAT

The Effect of Authentic Leadership on Intrinsic Motivation of Millennial Engineers Working in Information Technology (IT) Sector

İşletme Araştırmaları Dergisi

Birgül AYDOĞDU, DENİZ PALALAR ALKAN

Marka Otantizminin Tekrar Satın Alma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Hazır Gıda Sektöründe Bir Uygulama

İşletme Araştırmaları Dergisi

MURAT ÇAKIRKAYA, KAZIM KARABOĞA

The(Effect(of(Teamwork(on(Employee(Performance(in(Some(Selected(Private(Banks(in( MogadishuASomalia

İşletme Araştırmaları Dergisi

Adam ABDULLE, BELGİN AYDINTAN

Sıkı-Gevşek Örgüt Kültürünün ve Kişi-Örgüt Uyumunun Çalışanların Çift Yönlülük Algılarına Etkisi

İşletme Araştırmaları Dergisi

SAADET ELA PELENK

Havacılık Sektöründe Güvenlik İklimi Algısı İle Bilgi Teknolojileri Verimliliği Etkileşimi: Uçak Bakım Teknisyenleri Üzerinde Bir Araştırma

İşletme Araştırmaları Dergisi

GÖKDENİZ KALKIN, Ufuk TÜREN, Yunus GÖKMEN, Haluk ERDEM