Ömer Faruk ÜNAL

İnsan Kaynakları Profesyonelinin Değişim Yönetimi Rolleri: Değişim Ajanı Bağlamında Bir Değerlendirme

Change Management Roles of Human Resource Professionals: An Evaluation on the Context of Change Agent

Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi

2012-

-

5325

Benzer Makaleler

MAKROEKONOMİK DEĞİŞKENLER İLE SERMAYE HAREKETLERİNİN İMKB-100 ENDEKSİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ

Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi

Ali Sait ALBAYRAK, Nurettin ÖZTÜRK, Şevket TÜYLÜOĞLU

Libya’daki Arap Baharı’na Yönelik Türk Dış Politikasına Konstrüktivist Bir Yaklaşım

Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi

Zafer AKBAŞ, Zeynep Arslan DÜZGÜN

Sağlık Sektöründe Yolsuzluk: Teorik Bir Değerlendirme

Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi

Mehmet AVCI, Erdoğan TEYYARE

Yatırım Araçlarının Getirileri Arasındaki İlişkilerin Çok Boyutlu Ölçekleme Yöntemi ile Analizi

Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi

Mustafa İBİCİOĞLU

Altı Sigma ve Firmaların Altı Sigmaya Bakış Açısı: Sivas - Kayseri İli Örneği

Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi

Hüdaverdi BİRCAN, Said KÖSE

Ulusal Tasarruflar ve Türkiye’de Sürdürülebilir Büyüme İçin Tasarrufların Önemi

Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi

Ercan SANCAK, Nedret DEMİRCİ

Yeni Neoklasik Sentez Modeli: Türkiye Uygulaması

Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi

Asuman Koç YURTKUR

Arap Baharı Öncesinde Kalkınma Sürecinde Seçilmiş Ülkeler Bazında Ortadoğu Ekonomileri ve Türkiye ile Ticari İlişkileri-II

Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi

Oğuz KAYMAKÇI