Almula Umay KARAMANLIOĞLU, Gamze GÜNER, Burak Efe BAHADIR, Hakkı Okan YELOĞLU

KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİNDE İŞ TATMİNİ NASIL BİR ARACILIK ROLÜ ÜSTLENİR? GÖRGÜL BİR ÇALIŞMA

WHAT KIND OF A MEDIATING ROLE CAN JOB SATISFACTION UNDERTAKE IN THE EFFECT OF PERSON-ORGANIZATION FIT ON THE INTENTION TO LEAVE? AN EMPIRICAL STUDY

Business and Management Studies: An International Journal

2019-Cilt: 7 - Sayı: 3

26-39

5322