Grup ve Hiyerarşik Alt Kültürlerinin İş Performansına Etkisi: Lider-Üye Etkileşiminin Aracılık Rolü

The Effects of Group and Hierarchical Subcultures on Job Performance: The Mediating Role of Leader-Member Exchange

Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

2012-Cilt: 3 - Sayı: 2

17-44

Group Culture, Hierarchical Culture, Job Performance, Leader-Member Exchange, Mediating Effect

10654

Benzer Makaleler

5E Yapılandırmacı Öğrenme Modelinin Sosyal Bilgiler Dersinde Öğrencilerin Erişi Düzeyine Etkisi

Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Seyat POLAT, Gökhan BAŞ

XVII. Yüzyıl Divan Şairi Mülhimî ve Şehen-şeh-nâme-i Murâdî Mesnevisi

Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Türkiye’de Büyüme ve Enerji Tüketimi Arasındaki Nedensellik İlişkisi: 1970-2010

Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Meral UZUNÖZ, Yaşar AKÇAY

Osmanlı Basın Hayatında Kadınlar Dünyası Dergisi

Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Erdinç GÜLCÜ, Samiye TUNÇ

Ömrünü Müziğe Adamış Bir Aydın: Ali Rıza Avni Tınaz

Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Özgen KÜÇÜKGÖKÇE

Kırsallık, Sürdürülebilir Kalkınma ve Kırsal Turizm

Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Zekayi KAYA, Murat SAYILI, Tufan BAL

Uzaktan Eğitim Ortamlarında Sosyal Yazılım Kullanımının Kabulünü Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Bir Çalışma

Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Adem AKBIYIK, Erman COŞKUN

Televizyonun Okul Öncesi Çocuklar Üzerindeki Etkisi

Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Nazan ÜNAL, Ender DURUALP