Ayşe Nida GÜNAL, Yasin ÜSTÜN

İŞ İLİŞKİLERİNDE KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNDE HUKUKA UYGUNLUK SEBEBİ OLARAK “MEŞRU MENFAAT”

“LEGITIMATE INTEREST” AS A REASON OF LEGAL COMPLIANCE IN THE PROCESSING OF PERSONAL DATA IN THE EMPLOYMENT CONTEXT

Kişisel Verileri Koruma Dergisi

2022-Cilt: 4 - Sayı: 2

1-18

Kişisel Veri, İş İlişkisi, İşçinin Kişisel Verisi, Meşru Menfaat, Denge Testi.

Personal Data, Employment Context, Personal Data of Employee, Legitimate Interest, Balancing Test

6725