Zehra ANTEP, Volkan ÖNGEL

YALIN YÖNETİM ARAÇLARINI UYGULAYAN SAĞLIK KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM VE İŞ PERFORMANSI İLİŞKİSİ: ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ARACILIK ROLÜ

THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CULTURE AND TASK PERFORMANCE IN LEAN HOSPITALS: THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL CULTURE

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

2021-Cilt: 35 - Sayı: 1

353-366

Lean Hospital, Organizational Change, Organizational Culture

15591

Benzer Makaleler

Sosyal Yargı Kuramı Perspektifinde Genç Tüketicilerin Davranışsal Niyetlerinin Oluşumunda İlgilenim Düzeylerinin Etkisi

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Emine ŞENBABAOĞLU, Nurettin PARILTI

Tahminleme Tekniklerinin Bulanık Esnek Kümeler Üzerinde Birleştirilmesi: BIST 100 Uygulaması

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Buğra BAĞCI, Ömür DEMİRER

Öz Yeterliliğin Algılanan Stres Ve Depresyon Seviyesi Üzerindeki Rolü: Lisans Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Cem Güney ÖZVEREN

Türkiye'de Kamu İç Borçlanmasının Gelir Eşitsizliği Üzerindeki Asimetrik Etkisi

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Önder ÇALCALI

OPEC Üyesi Orta Doğu Ülkelerinde CO2 Emisyonu, Enerji Tüketimi ve Ticari Açıklık: Panel ARDL Yaklaşımı

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Gizem AKBULUT YILDIZ

ENDÜSTRİ 4.0 UYGULAMALARININ ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAVRAMSAL BİR ÇALIŞMA

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Salih Zeki İMAMOĞLU, Hüseyin İNCE, Hülya TÜRKCAN

İşyeri Maneviyatının Örgütlerdeki Çalışanlara Etkileri Üzerine Bir Araştırma

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Zafer ADIGÜZEL, Fatma SÖNMEZ ÇAKIR, Ayşenur ATALAY

TÜRKİYE’DE FELDSTEİN-HORİOKA HİPOTEZİNİN GEÇERLİLİĞİ: DOLS UZUN DÖNEM TAHMİNCİSİ VE FOURİER GRANGER NEDENSELLİK TESTİ

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Süleyman YURTKURAN