BİLDİRİMLİ FESİHTE İHBAR ÖNELLERİNİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİYLE ARTIRILMASI DURUMUNDA İHBAR TAZMİNATI (Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Bir Kararı Üzerine Değerlendirme)

Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

2002-Cilt: VI - Sayı: 1-4

301-316

İhbar tazminatı, Toplu sözleşme, İşçiyi koruma ilkesi

10723

Benzer Makaleler

Sendikaların Toplu Pazarlık Yetkisi ve Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerceve Anlaşma Protokolü’nün Hukuki Boyutu

Çalışma ve Toplum

Avrupa Adalet Divanı’nın Çağrıya Hazır Bekleme Süresinin Nitelendirilmesine İlişkin Yaklaşımı: D.J. v Radiotelevizija Slovenija C-344/19, RJ v Stadt Offenbach am Main C-580/19 ve MG v Dublin City Council C-214/20 Kararları Çerçevesinde Değerlendirmeler

İstanbul Medipol Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Dilek DULAY YANGIN, Merve KUTLU MUTLUER

Türkiye’de Düzensiz Göçmen Olarak Bulunan Afganların Hukuki Statülerine Ilişkin Değerlendirmeler

Public and Private International Law Bulletin

Sema ÇÖRTOĞLU KOCA

UYGULAMADA SIK KARŞILAŞILAN İŞÇİLİK ALACAK VE TAZMİNATLARININ YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA HESAPLANMASI

Erciyes Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

KAMU YÖNETİMİ TEMEL KANUNU SONRASI KAMU PERSONEL REJİMİ

Memleket Siyaset Yönetim

Süha Oğuz ALBAYRAK

Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde İhbar Önellerinin Sözleşme İle Artırıldığı Hallerde İşçinin İhbar Tazminatı Sorumluluğu

Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi

Zeynep ŞİŞLİ, Dilek Dulay YANGIN

ANONİM ORTAKLIK SERMAYE ARTIRIMINDA YÖNETİM KURULU BEYANI

Türkiye Adalet Akademisi Dergisi

Fahri ÖZSUNGUR

İCRA TAZMİNATINA HÜKMEDİLEBİLMESİNDE TALEP KOŞULU VE TALEPLE BAĞLILIK İLKESİ BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi