Umut KUBAT, Prof.Dr.Ayşe KURUÜZÜM

İŞ DEĞERLERİ İLE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: BİR YAPISAL DENKLEM MODELLEME YAKLAŞIMI

İş Değerleri İle Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkini İncelenmesi: Bir Yapısal Denklem Modelleme Yaklaşımı

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2010-Cilt: 15 - Sayı: 3

487-505

İş Değerleri, Beş Faktör Kişilik Boyutları, Yapısal Denklem Modelleme, İmalat Sektörü

-

4822

Benzer Makaleler

Sendikaların Toplu Pazarlık Yetkisi ve Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerceve Anlaşma Protokolü’nün Hukuki Boyutu

Çalışma ve Toplum

Sayım YORGUN

ÖRTÜK LİDERLİK ÜZERİNE BİR ANALİZ: İMALAT SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN LİDERLİK ALGILARINA ETKİSİ

EGE STRATEJİK ARAŞTIRMALAR DERGİSİ

Kemal EROĞLUER

BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN VE ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ SOSYAL KAYTARMA DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Management and Political Sciences Review

Aylin YAVAŞ

DEĞİŞEN PİYASALARDA GIDA VE OTOMOTİV SEKTÖRÜNDEKİ SERMAYE YAPISININ FİRMA PERFORMANSINA ETKİSİ

Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Bahan YENİLMEZ

Ordu İlinde Fındık İşleyen İşletmelerin Toplam Faktör Verimliliği*

Yildiz Social Science Review

Cem KALAYCI, H. Alper GÜZEL

ÜRETİM STRATEJİLERİNİN BELİRLENMESİNDE REKABETÇİ GÜÇLERİN ROLÜ

Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Süleyman AĞRAŞ, Aykut İNANOĞLU

Uzun Form Beş Faktör Kişilik Envanteri ve Gözden Geçirilmiş Uzun Form Altı Faktörlü Kişilik Envanteri Faktör Yapılarının Karşılaştırması

Humanistic Perspective

Arkun TATAR

The Relationship Between Service Orientation and Five Factor Personality Traits: A Study on Hotel Employees

Yaşar Üniversitesi E-Dergisi

Ömer Akgün Tekin