İŞ HUKUKU VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNEMİ BOYUTUYLA ÇALIŞMA YAŞAMINDA STRES

  İş stresi çalışanların sağlığını, verimliliğini ve motivasyonunu olumsuz yönde etkilemesi nedeniyle gerek çalışanlar gerekse işletmeler açısından önem taşımaktadır. Bu nedenle stres yaratan faktörler belirlenerek ortadan kaldırılmasına yönelik önlemler alınmalıdır. AB ölçeğindeki gelişmeler de dikkate alınarak konu gündemde tutulmalıdır.

LABOR LAW AND HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DIMENSIONS OF STRESS IN WORKING LIFE

-

___

  • ALTUNTAŞ Ersin, Stres Yönetimi, Alfa Yayını, Bursa, 2003
  • AYTAÇ Serpil, İşyerindeki Kronik Stres Kaynakları, (http:www.isguc.org./saytac3.htm 2002). İş-Güç, - BİNGÖL Dursun, İnsan Kaynakları Yönetimi, (5. Basım), İstanbul, 2003
  • ÇELİK Nuri, İş Hukuku Dersleri, (16. Basım), İstanbul, 2003
  • SABUNCUOĞLU Zeyyat, TÜZ Melek, Örgütsel Psikoloji, Ezgi Yayını, Bursa, 2001 SABUNCUOĞLU Zeyyat, İnsan Kaynakları Yönetimi, Ezgi Yayını, Bursa, 2000 Türkiye İşveren Sendikaları “Çalışma Konfederasyonu, Hayatında Stres Olgusu ve Başa Çıkma Yolları”, İşveren Dergisi, Haziran, 2001
  • LLORENS Clara (ISTAS/QUIT-UAB), De VILLACIAN Daniel Ortiz, (QUIT- UAB): (http://www.eiro.eurofound.eu.int/20 01/11/study/tn0111109s.html)
  • http://www.ibec.ie/Sectors%5Cibb%5CIB BDoclib3.nsf/0/05B9ABC501CEA5F68 0256F3C0037F3FB?OpenDocument , 2004 BROUGHTON Andrea, (http://www.eiro.eurofound.eu.int/2004 /10/feature/eu0410206f.html, 2004 http://europa.eu.int/comm/employment_socia l/news/2004/oct/stress_agreement_en.pdf, 2004 http://www.cec-managers.org/english/stress- at-work.php