FİRMALARIN KURUMSAL GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Kurumsal Girişimcilik, firmaların rekabet avantajı elde edebilmek için yöneldikleri önemli olgulardan biridir. Girişimcilikfaaliyetinin birey ötesinde, kurumsal boyutta olması örgütün girişim sürecindeki etkinliği ve verimliliği üzerinde belirleyicidir.Kurumsal girişimcilik faktörünün, işletmelerin rekabet şartları içerisinde daha uzun dönemde varlıklarını devam ettirebilmeleriiçin gerekli olduğu varsayılmaktadır. Bu araştırma, firmaların demografik özellikleri ile kurumsal girişimcilik eğilimleri arasındabir ilişki olup olmadığını incelemeyi amaçlamaktadır. Bu değişkenler arasındaki ilişkileri incelemek ve veri toplamak amacıylaanket tekniği kullanılmıştır. Değişkenler arası ilişkileri belirlemek için verilere bağımsız örneklem T-testi ve tek yönlü Anovatestleri uygulanmıştır. Araştırmanın anketleri, İstanbul Sanayi Odası ilk 500 Büyük Sanayi Kuruluşu listesinde yer alan 175firma yöneticisinden elde edilmiştir. Elde edilen araştırma bulgularına göre kurumsal girişimcilik eğilimlerinin firmalarınçalışan sayısı ile farklılık gösterdiği tespit edilirken; sektör, katılımcıların unvanı, işletme yaşı ve İSO sıralamalarına göre birfarklılık göstermediği belirlenmiştir.

A RESEARCH ON CORPORATE ENTREPRENEURSHIP TENDENCIES OF COMPANIES

Corporate Entrepreneurship is one of the important events for companies to gain competitive advantages in their environment. Beyond the individuality of the entrepreneurial activity, organizational dimension determines the efficiency and productivity of the enterprise in the process of enterprise. It is assumed that the corporate entrepreneurship factor is necessary for enterprises to sustain their assets over the longer term in the competitive conditions. This research aims to examine whether there is a relationship between firm demographic characteristics and corporate entrepreneurship tendencies. A survey technique was used to examine the relationships between these variables and to collect data. Independent sample T-test and one-way ANOVA tests were applied to the data to identify relationship between variables. The survey was applied to 175 company managers working in the firms that are listed at the top 500 Industrial Enterprises of Istanbul Chamber of Industry. The research findings revealed that corporate entrepreneurship tendencies are different from the number of employees of firms. However, the research findings also determined that the corporate entrepreneurship tendencies do not differ according to the sector, the participants’ title, the business age and the ISO rankings.

PDF

___

Ağca V. ve Kurt M. (2007). “İç Girişimcilik ve Temel Belirleyicileri Kavramsal Bir Çerçeve”, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 29, 83-112.
Altuntaş G. ve Dönmez D. (2010). “Girişimcilik Yönelimi ve Örgütsel Performans İlişkisi: Çanakkale Bölgesinde Faaliyet Gösteren Otel İşletmelerinde Bir Araştırma”, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 39 (1).
Antoncic B. ve Hisrich R.D. (2001). “Intrapreneurship: Construct Refinement and Cross-Cultural Validation”, Journal of Business Venturing, 16(5), 495-527.
Antoncic B. ve Hisrich R.D. (2003). “Clarifying the Intrapreneurship Concept”, Journal of Small Business and Enterprise Development, 10(1), 7-24.
Antoncic B. ve Hisrich R.D. (2004). “Corporate Entrepreneurship Contingencies and Organizational Wealth Creation”, Journal of Management Development, 23 (6).
Bulut Ç., Fiş A.M., Aktan B., Yılmaz S. (2008). “Kurumsal Girişimcilik: Kavramsal Yapı Üzerine Bir Tartışma”, Journal of Yaşar University, Vol:3, No:10.
Covin G.F. ve Miles P.M. (1999). “Corporate Entrepreneurship and the Pursuit of Competitive Advantage”, Entrepreneurship Theory and Practice, Vol.23, No.3.
Covin J.G. ve Slevin P.D. (1991). “A Conceptual Model of Entrepreneurship as Firm Behavior”, Entrepreneurship Theory&Practice, Baylor University, p.7-25.
Echols, A.E. ve Neck, C.P.(1998). “The Impact of Behaviors and Structure on Corporate Entrepreneurial Success”, Journal of Managerial Psychology, 13, 1/2, 1998, 38-46.
Eren, M.Ş. (2006). Şirket Girişimciliğine Etki Eden Faktörler ve Şirket Girişimciliği ile İşletme Performansı İlişkisi Üzerine Bir Saha Araştırması, Doktora Tezi, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü, Gebze.
Erkocaoğlan E. ve Özgen H. (2009). “Kurumsal Girişimcilik ile Örgüt Yapısı Arasındaki İlişki”, Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt 18, Sayı 1, 203-214.
Ferreira J. (2002). “Corporate Entrepreneurship: A Strategic and Structral Perspective”, International Council for Small Business 47.th World Conference, Puerto Rico.
Finkle T.A. (2012). “Corporate Entrepreneurship and Innovation in Silicon Valley: The Case of Google Inc.”, Entrepreneurship Theory and Practice, 36(4).
Fiş, A.M. ve Wasti, S.A. (2009). “Örgüt Kültürü ve Girişimcilik Yönelimi”, ODTÜ Gelisme Dergisi, 35 (Özel Sayı), 2009, 127-164.
Goosen C.J., Coning T.J., Smit E.v.d.M. (2002). “Corporate Entrepreneurship and Financial Performance: The Role of Management”, South African Journal of Business Management, 33/4, 21-27
Guth W.D. ve Ginsberg A. (1990). “Guest Editors’ Introduction: Corporate Entrepreneurship”, Strategic Management Journal, Vol. 11, 5-15.
Harrison, J. ve Enz, C.A. (2005). Hospitality Strategic Management, John Willy & Sons Inc., New Jersey.
Hitt, M.A., Hoskisson, R.E., Ireland, R.D. (2007). Management of Strategy, Thomson South-Western, United States of America.
Kacperczyk, A.J. (2012). “Opportunity Structures in Established Firms: Entrepreneurship Versus Intrapreneurship in Mutual Funds”, Administrative Science Quarterly, 57, 484-521.
Kuratko D. F., Ireland R. D., Hornsby J. S. (2004). “Corporate Entrepreneurship Behavior Among Managers:A Review Of Theory, Research and Practice, D. A. Shepherd, & J. A. Katz içinde”, Corporate Entrepreneurship, 7-46, Oxford: Elsevier.
Ocak, M. (2014). Bazı Öncülleri ve Sonuçları Bağlamında Kurumsal Girişimcilik: Görgül Bir Araştırma, Doktora Tezi, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
Schendel D. (1990). “Introduction to the Special Issue on Corporate Entrepreneurship”, Strategic Management Journal, 11, 1-3.
Sharma P. ve Chrisman J.J. (1999). “Toward a Reconciliation of the Definitional Issues in the Field of Corporate Entrepreneurship”, Entrepreneurship Theory and Practice, 23(3), 11-27.
Tidd, J., Bessant J., Pavitt K. (2005). Managing Innovation Integrating Technological, Market and Organizational Change, Third Edition, John Wiley and Sons Ltd, Chichester.
Van De Ven A. ve Engleman R. (2004). “Central Problems In Managing Corporate Innovation and Entrepreneurship”, Advances in Entrepreneurship, Firm Emergence and Growth, Vol: 7, 47-72.
Waheed Ali, U., Rosli M., Umair A. (2016). “Unveiling The Direct Effect of Corporate Entrepreneurship’s Dimensions on the Business Performance: A Case of Big Five Banks in Pakistan”, Studies in Business and Economics, 11(1).
Zahra S.A. (1993). “Environment, Corporate Entrepreneurship, and Financial Performance: A Taxonomic Approach”, Journal of Business Venturing, Vol: 8 (4).
Zahra, S.A. (1995). “Corporate Entrepreneuership and Financial Performance: The Case of Management Leveraged Buyouts”, Journal of Business Venturing, 10, 225-247.
Zahra S.A. (1996). “Governance, Ownership and Corporate Entrepreneurship: The Moderating Impact of Industry Technology Opportunities”, Academy of Management Journal, Vol: 39(6).
Zahra S., Neubaum D., Huse M. (2000). “Entrepreneurship in Medium-size Companies: Exploring the Effects of Ownership and Governance Systems”, Journal of Management, Vol: 26(5), 947-976.
Zehir C., Müceldili B., Zehir S. (2012). “The Impact of Corporate Entrepreneurship Organizational Citizenship Behavior and Organizational Commitment: Evidence From Turkey SMEs”, Procedia-Social and Behavioral Scineces, 58.