LİDERLİK, KÜLTÜR VE PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ÖRGÜTSEL ZEKA MODELİNDEN HAREKETLE İNCELENMESİ

İşletmelerde genel politikalarını saptayan, amaçlarını belirleyen ve yaşamsal önem taşıyan kararları alan kişiler olan liderler, çevrelerinde yaşanan değişim ve gelişmeleri izlemek durumundadırlar. Değişen ortama uygun özellikler taşıması gereken liderin değişimde en çok söz sahibi olabileceği alan ise, bir toplumun yaşam biçimi olarak tanımlanabilen kültür kavramı ile yakından ilgilidir. İçinde bulundukları çevresel koşullar, liderlik tarzları, ve kültür yapıları ile her biri diğerinden farklı olan örgütlerin belki de tek ortak yanları, farklı özelliklere sahip insanları aynı amaç etrafında birarada tutmaktır. İşletme amaçlarının gerçekleşme derecesi ise örgütün göstereceği performans düzeyi ile ilgili olmaktadır. Bu düşünceden haraketle, çalışma S.Falletta tarafından geliştirilen “Örgütsel Zeka Modeli” kapsamında, liderlik, ve kültür değişkenleri ile örgüt performansı aralarındaki ilişkiyi Türkiye’de faaliyet gösteren bir işletmede inceleyerek açıklamayı amaçlamaktadır

Anahtar Kelimeler:

Liderlik, Kültür, Örgütsel Zeka

“Liderlik, Kültür ve Performans Arasındaki İlişkinin Örgütsel Zeka Modelinden Hareketle İncelenmesi”

Keywords:

-,

PDF

___

Akat, İlter ve Gönül Budak, İşletme Yönetimi. İzmir: Barış Yayınları,1999.
Anderson, Neil, Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisi 2. Cilt - Örgüt Psikolojisi. İstanbul: Literatür Yayınları, Arslan, Mahmut, “Yönetim ve Organizasyonun Bazı Temel Kavramları”,Yönetim ve Organizasyon. Ankara: Nobel Yayıncılık, 2001.
Bass,Bernard M. & Ralph Melvin Stogdill, Bass and Stogdills handbook of leadership:Theory,research and managerial applications, New York: Free Press,1990.
Çalık,Temel, Performans Yönetimi:Tanımlar,Kavramlar,İlkeler. Ankara: Gündüz Eğitim ve Yayıncılık, 2003.
Çukurçayır, M.Akif ve H.Tuğba Eroğlu,“Yerel Yönetimler ve Performans Denetimi”,Yerel Yönetimler Üzerine Güncel Yazılar I. Ankara: Nobel Yayıncılık, 2005.
DPT (2000).Kamu Yönetiminin İyileştirilmesi Ve Yeniden Yapılandırılması Özel İhtisas Komisyonu Raporu, http://ekutup.dpt.gov.tr/kamumali/oik535.pdf, [İndirme Tarihi:20.05.2010]
Drucker,Peter,Gelecek İçin Yönetim. Ankara: Türkiye İş Bankası Yayınları, 2000.
Efil,İsmail,İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon. İstanbul: Alfa Yayınları,1999.
Hofstede,Geert. “Cultural constraints in management theories”, Academy of Management Executive.7:1,1993.
Faletta,Salvatore. “Hr Intelligence: Advancing People Research and Analytics”, IHRIM Journal,12,2008,3
Keith, Timothy, Multiple Regression and Beyond. Boston: Pearson,2005.
Koçel,Tamer, İşletme Yöneticiliği. İstanbul: Beta Basım A.Ş., 2010.
Saruhan, Sadi Can ve Müge Leyla Yıldız, Çağdaş Yönetim Bilimi. Ankara: Beta Basım A.Ş., 2009.
Özer, M.Akif, 21.Yüzyılda Yönetim ve Yöneticiler. Ankara: Nobel Yayıncılık, 2008.