YATIRIM KARARLARI İÇİN BİR MODEL ÖNERİSİ: AHP YÖNTEMİ - A MODEL PROPOSAL FOR INVESTMENT DECISIONS: AHP METHOD

Özet:Saaty tarafından geliştirilen AHP yöntemi bir çokkriterli karar verme yöntemidir. Amaç, karar kriterleri vekarar alternatifleri ile bir hiyerarşi kurar ve farklıalternatifleri göreli önem değerlerine göre sıralar. Buçalışmada, AHP yöntemi incelenmiş ve imalat sektöründekigerçek bir uygulama ele alınmıştır. Sanayi tesisleri imal edenbir işletmede bir yatırım kararı verilmesi için AHP yöntemikullanılmıştır. AHP’de amaç en önemli olandan en önemsizolana doğru bir sıralama yaparak, en uygun ve önemlialternatifi seçmektir. Uygulama probleminin analizi veçözümü Expert Choice programı ile gerçekleştirilerek enuygun alternatif seçilmiştir. Ayrıca uygulamanın sonunda,alternatiflere ilişkin elde edilen sıralamaların karar vericileraçısından güvenilir olduğu yargısına ulaşılmıştır. BöyleceAHP yöntemiyle uygulama yapılan İşletme için bir karardestek sistemi geliştirilmiştir.Abstract:AHP, developed by Saaty is a multi-criteria decisionmaking method. It creates a hierarchy using the goal, decisioncriteria and decision alternatives and sorts the variousalternatives according to their relative importance. In thisstudy, AHP method is analyzed and a real life application inmanufacturing sector is described. AHP is used in anindustrial facility manufacturer to make an investmentdecision. The aim in AHP is to choose the most suitable andimportant alternative by making an arrangement from themost important to the least. The analysis and solution of theapplication problem are completed using Expert Choice andthe most suitable alternative is selected. Also, at the end of theapplication, it is concluded that the order related to thealternatives is reliable for the decision markers. Thus, adecision supporting method for firm, a company using AHPapplications, is developed.

Öneri Dergisi-Cover
  • ISSN: 1300-0845
  • Yayın Aralığı: Yılda 2 Sayı
  • Başlangıç: 1994
  • Yayıncı: Marmara Üniversitesi
Sayıdaki Diğer Makaleler

ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARININ, ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: NEVŞEHİR İLİ ÖRNEĞİ - THE EFFECT OF TEACHER’S ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON THEIR ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS: CASE OF NEVSEHİR

Korhan KARACAOĞLU, Yaşar GÜNEY

HASTALARIN HEKİMLERİN KENDİLERİ İLE KURDUKLARI İLETİŞİMİNDEN MEMNUNİYET DÜZEYLERİNİN ÖLÇÜMÜNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA - AN EMPIRICAL INVESTIGATION FOR MEASURING PATIENT’S COMMUNICATION SATISFACTION WITH THEIR PHYSICIAN

B. Aydem ÇİFTÇİOĞLU, Güven ORDUN

BİR İŞLETMENİN UYGULADIĞI FARKLILAŞTIRMA STRATEJİSİNİN PAZARIN KURUMSAL DEĞİŞİMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TÜRKİYE KUPON PAZARI ÖRNEĞİ - THE EFFECT OF ONE FIRM’S DIFFERENTIATION STRATEGY ON THE INSTITUTIONAL CHANGE OF THE MARKET: THE CASE OF TURKEY COUPON MARKET

Eyüp TAYŞİR

AN EXPLORATORY STUDY ON THE DIMENSIONS OF EMPLOYER BRANDING - İŞVEREN MARKALAŞMASININ BOYUTLARI ÜZERİNE KEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA

Aslı KUŞÇU, Elif YOLBULAN OKAN

REKABET AVANTAJI KURAMININ TANIMLANMASI VE ÖLÇÜMLENMESİ - CONCEPTUALIZATION AND MEASUREMENT OF COMPETITIVE ADVANTAGE CONSTRUCT

F. Esra GENÇTÜRK, Destan KANDEMİR, Özlem Tuba KOÇ, Işıl Ceren DEMİRCİ

ÜRETİM PLANLAMASINDA HEDEF PROGRAMLAMA VE BULANIK HEDEF PROGRAMLAMA YÖNTEMLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI - THE COMPARISON OF GOAL PROGRAMMING AND FUZZY GOAL PROGRAMMING TECHNIQUES IN PRODUCTION PLANNING

Semra ERPOLAT

KADIN TÜKETİCİLERİN ALIŞVERİŞ MERKEZİ TERCİHLERİNİN BELİRLENMESİ ve BİR PİLOT ARAŞTIRMA - DETERMINATION OF FEMALE CONSUMERS’ SHOPPING MALL CHOICES AND A PILOT RESEARCH

Ahmet ŞEKERKAYA, Emrah CENGİZ

TÜRK FİRMALARININ e-İŞ UYGULAMALARI: İMALAT SANAYİİNDE BİR ALAN ARAŞTIRMASI - E-BUSINESS APPLICATIONS OF TURKISH FIRMS: A FIELD RESEARCH IN MANUFACTURING INDUSTRY

Keti VENTURA, Haluk SOYUER

HİZMET İŞLETMELERİNDE REKABET ARACI OLARAK HİZMET KALİTESİ VE İLİŞKİ KALİTESİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA - SERVICE QUALITY AND RELATIONSHIP QUALITY AS COMPETITIVE INTERMEDIATOR IN SERVICE ENTERPRISES: AN APPLICATION IN ACCOMMODATION ENTERPRISE

Şükrü YAPRAKLI, Erkan SAĞLIK

İŞLETME DÜZEYİNDE STRATEJİ PARADOKSLARININ MİNTZBERG’İN ON STRATEJİK YÖNETİM OKULU AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ - EVALUATION OF BUSINESS LEVEL STRATEGY PARADOXES IN TERMS OF MINTZBERG’S TEN STRATEGIC MANAGEMENT SCHOOLS

Refika BAKOĞLU DELİORMAN, Esra DİNÇ ÖZCAN