İŞLETMELERDE EĞİTİMİN DEĞERLENDİRİLMESİ

ISSN: 1300-0845
Yayın Aralığı: Yılda 2 Sayı
Başlangıç: 1994
Yayıncı: Marmara Üniversitesi

Teknolojideki hızlı gelişmeler, rekabetin uluslararası bir niteliğe bürünmesi ve ekonomik dalgalanmalar, günümüz işletmelerini büyük oranda etkilemektedir. Özellikle günümüzün bilgi çağı olması ve bilgisayar, iletişim ve bilgi akışına dayalı uluslararası rekabet koşullan, işletmeleri tüm bu değişimlere uyum sağlamaya zorlamaktadır. İşletmelerin çevredeki değişmelere uyum sağlayabilmesi ise yetişmiş, bilgili, becerili ve kendim yenileyen personele sahip olmasına bağlıdır. Bu nedenle, günümüz işletmeleri eğitim ve geliştirme işlevine daha fazla önem vermeye başlamıştır.

Anahtar Kelimeler:

İşletme, Eğitim

PDF

___

1- Armstrong M; A Handbook of Human Resource Management, 2.B, Nichols. Pub Coıti, New York, 1988.
2- Carrell MR, Kuzmits FE, Elbert NF; Personııel Human Resource Management, 4.B, Mac Millian Pub Com, New York, 1992.
3- Craig RL; Training and Development Handbook. A Guide to Human Resource Development, 3.B, McGraw - Hill Book Com, New York, 1987.
4- Crane DP; Personnel Management. A Situational Approach. Wadsworth Pub Com, Belmont, 1974.
5- Famularo JJ; Handbook of Human Resources Administratıon, 2.B. McGraw - Hill, Inc, New York, 1986.
6- Goldstein IL; Training in Organizations: Needs Assessment, Development and Evaluatıon, 2.B, Brooks / Cole Pub, Calıfomia, 1986.
7- Kalkandelen AH; Hizmet İçi Eğitim El Kitabı, Türkiye Gazetecilik ve Matbaacılık Sanayi, Ankara, 1979.
8- Rae.L; Howto Measure Training Effectiveness, 2.B, Gowers Pub Com, Vermont, 1991.
9- Tutum C; Personel Yönetimi, Türkiye ve Ortadoğu Amme idaresi Enstitüsü Yayınlan. No: 149, Sevinç Matbaası, Ankara, 1976.
10- Werther WB, Davıs K Jr; Human Resources and Personnel Management, 3.B, McGraw - Hill Book Com, Arizona, 1989.