Öz disiplin , şirketler tarafından tasarlanan, muhasebe ve raporlama , iç kontrol , iç denetim , risk yönetimi ve kurumsal yönetim sistemlerini içeren içsel risk yönetim süreçlerine dayalı olarak, karşı karşıya olunan risklerin yönetilmesidir. Öz disiplin sürecinin etkinlik seviyesinin, resmi disiplin ve piyasa disiplininin etkin olarak uygulanmasından kaynaklanacak pozitif dışsallıklarla geliştirilmesi gereklidir. Ancak ülke içi ve dışındaki finansal kurumlarda ortaya çıkan finansal başarısızlıklar ve diğer finansal krizlerle birlikte yaşanmakta olan küresel finansal kriz; resmi ve piyasa disiplininin öz disiplinin etkinliğini ancak kısmen geliştirebildiğini ortaya koymuştur. Bu durumda şirket içi tedbirlerle öz disiplin etkinliğinin geliştirilmesinin ve şirket uygulamalarında etik kurallara uyulmasının değeri daha da artmaktadır.

Offi cial discipline, market discipline and self discipline are the disciplinary mechanisms and aim to direct fi rm-wide risk management. As the center of this mechanism self discipline is the principal control point combining accounting and reporting system, internal control , internal audit , risk management and corporate governance. Weaknesses and inefficiencies of self discipline framework should be improved by both improving the current self discipline framework and also using posi ve externali es arising from the eff ec ve use of market and offi cial discipline. In addi on to theore cal weaknesses, failures of the fi nancial fi rms, par cularly in the current fi nancial crisis, clearly show that offi cial discipline has only limited contribu ons to the improvement of the eff ec veness of the self discipline. But, more importantly, market discipline has s ll important limita ons in terms of both regulatory framework and market prac ce. According to these observa ons, importance of the improvement of the effi ciency of self discipline prac ces and business ethics through fi rm wide measures is growing.