___

• Referans1 Aslan, T., C. Kızıl ve A. Din. 2017. "Muhasebe Hata ve Hileleri Üzerinde Etkili Faktörlerin Muhasebe Meslek Etiği Kapsamında Analizi: Yalova Örneği", Journal of Social and Humanities Sciences Research, 4(12), 1125-1138.
• Referans2 Aytekin, İ. 2017. SMMM ve YMM Mesleklerinde Etik Algısı ve Bunun Muhasebe Hata ve Hilelerine Etkisi: TRC 1 Bölgesi Analizi. İstanbul: Yayımlanmamış Doktora Tezi, Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• Referans3 Behram, N. K. ve E. Dinç. 2014. "Algılanan Kişi-Örgüt Uyumunun Kişilerarası Çatışma ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi", Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 7(1), 115-124.
• Referans4 Bilen, A. ve Y. Yılmaz. 2014. "Muhasebe Mesleğinde Etik ve Etikle İlgili Çalışmalar", Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2(6), 57-72.
• Referans5 Buchan, H. F. 2005. "Ethical Decision Making in the Public Accounting Profession: An Extension of Ajzen’s Theory of Planned Behavior", Journal of Business Ethics, 61(2), 165-181.
• Referans6 Cable, D. M. ve D. S. DeRue. 2002. "The Convergent and Discriminant Validity of Subjective Fit Perceptions", Journal of Applied Psychology, 87(5), 875-884.
• Referans7 Daştan, A. 2009. "Etik Eğitiminin Muhasebe Eğitimindeki Yeri ve Önemi: Türkiye Değerlemesi", Marmara Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 26(1), 281-310.
• Referans8 Gaudine, A. ve L. Thorne. 2001. "Emotion and Ethical Decision-Making in Organizations" Journal of Business Ethics, 31(2), 175-187.
• Referans9 Gül, H. 2015. Muhasebe Meslek Mensuplarında İşe Bağlılık, Çalışma Ahlakı Ve Mesleki Etik Davranış İlişkilerinin Değerlendirilmesi, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• Referans10 Güney, C. ve M. S. Biçer. 2016. "Muhasebe Meslek Etiği ve Erzincan İlinde Bir Araştırma", Journal of International Social Research, 9(45), 790-802.
• Referans11 Horvat, R. 2018. "Impact of Selected Personality Traits on Accountants’ Attitudes Toward Accounts Manipulation: Evidence From Slovenia", Journal of Contemporary Issues in Economics and Business, 64(3), 23-35.
• Referans12 Idris, M. H., H. Jamali ve H. Sjahruddin. 2019. "Investigating the Moderating Role of Knowledge: The Relationship between Auditor’s Experience and Ethical Judgment", Advances in Social Sciences Research Journal, 6(3), 491-503.
• Referans13 Kaya, G. A. 2016. "Muhasebe Meslek Mensuplarının Meslek Etiği Hakkındaki Düşüncelerine İlişkin Elazığ’da Bir Araştırma", The Journal of Academic Social Science Studies (52), 183-199.
• Referans14 Kılıç, K. C. ve D. Yener. 2015. "Birey-Örgüt ve Birey-İş Uyumunun Çalışanların İş Tutumlarına Etkisi: Adana İlinde Bankacılık Sektöründe Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma", Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 24(1), 161-174.
• Referans15 Kline, R. B. 2016. Principles and Practice of Structural Equation Modeling (4.b.), New York: The Guilford Press.
• Referans16 Koçak, Ö. E. 2017. How Employees Thrive at Work? Importance of Relationship Quality, Person-Job Fit and Recovery Experiences after Work Hours, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• Referans17 Kristof-Brown, A. L. 2000. "Perceived Applicant Fit: Distinguishing between Recruiters' Perceptions of Person–Job and Person–Organization Fit", Personnel Psychology, 53(3), 643-671.
• Referans18 Kristof-Brown, A. L., R. D. Zimmerman ve E. C. Johnson. 2005. "Consequences of Individuals’ Fit at Work: A Meta-Analysis of Person-Job, Person-Organization, Person-Group, and Person-Supervisor Fit", Personnel Psychology, 58(2), 281-341.
• Referans19 Lampe, J. C. ve D. W. Finn. 1992. "A Model of Auditors’ Ethical Decision Processes", Auditing: A Journal of Practice & Theory, 11, 33-59.
• Referans20 Low, M., H. Davey ve K. Hooper. 2008. "Accounting Scandals, Ethical Dilemmas and Educational Challenges", Critical Perspectiveson Accounting, 19(2), 222-254.
• Referans21 Morgan, G. A., N. L. Leech, G. W. Gloeckner ve K. C. Barrett. 2011. IBM SPSS for Introductory Statistics: Use and Interpretation (4. b.), New York: Routledge.
• Referans22 Nunnally, J. C. ve I. H. Bernstein. 1994. Psychometric Theory, New York: McGraw-Hill Inc.
• Referans23 Özkan, A. ve T. Hacıhasanoğlu. 2012. "Muhasebe Meslek Mensuplarının Kişilik Özellikleri ve Etik Karar Verme Davranışları Arasındaki İlişkiler", Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 5(2), 37-52.
• Referans24 Sakarya, Ş. ve S. Kara. 2010. "Türkiye’de Muhasebe Meslek Etiğine Yönelik Düzenlemeler ve Meslek Mensupları Tarafından Algılanması Üzerine Bir Alan Araştırması", KMÜ Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 12(18), 57-72.
• Referans25 Tuğay, O. ve M. B. Kılıç. 2017. "Meslek Etiği ve Muhasebe Meslek Mensuplarının Etik Sözleşme Algısının Kuramsal Modeli", Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(22), 542-554.
• Referans26 Waldron, M. 2010. "Accountants’ Values and Ethics: Self-Regulatory", The Journal of American Academy of Business, 15(2), 268-274.
• Referans27 Yazıcı, U. 2018. "Kişi İş Uyumu İle Proaktif Kişilik Ve Proaktif Çalışmanın Akademik Personel Performansı Üzerine Etkisi: Bartın Üniversitesi Örneği", Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Bartın Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• Referans28 Yel, T. 2018. "Muhasebe Meslek Mensuplarının Meslek Etiği Hakkındaki Görüşlerine İlişkin Bolu’da Bir Araştırma", Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 18(2), 165-184.