Yönetim Biliminin Öncülerinden Woodrow Wilson Ve Frederick Winslow Taylor’un Farklı Bir Açıdan Değerlendirilmesi-A Different Aspect Of Assessment Of Administration Sciences’ Pioneers Woodrow Wilson And Frederick Winslow Taylor

Bir-bir buçuk asır öncesinin Amerika Birleşik Devletleri’ne bakıldığında hem iş yaşamında hem de devlet yaşamında birçok sorunu olan ve bu sorunlarla boğuşan bir ülke profili görülmektedir. Bu sorun yumağının çözülmesinde önemli katkıları olan iki kişiyi yaşamları, yaptıkları ve eserleri üzerinden inceleyerek, yönetim biliminin (public administration & management) bu süreçteki etkisini göz önüne sermek bu çalışmanın amacıdır.            Çalışma, yönetim bilimi anlayışının başlangıç dönemindeki iki eseri, nitel bir içerik analizi yöntemiyle inceleyerek ve karşılaştırarak bu amaca ulaşmayı hedeflemiştir. Yönetim bilimi alanında ünlenmiş kişilerin orijinal eserlerinin incelenmesi buna katkı sağlayacaktır. Kamu yönetimi disiplinin başlangıcı olarak gösterilen Woodrow Wilson’un 1887 tarihli İdarenin İncelenmesi makalesi ile 1911 tarihli Frederick Winslow Taylor’un Bilimsel Yönetimin İlkeleri isimli çalışması bunun için seçilmiş iki önemli araç olarak görülmüştür.            Eserlerini inceleyerek yirmi üç ortak yön tespit edilen yazarlar, yapmış oldukları çalışmalarla ABD’nin birçok probleminin çözülmesinde katkı sağlamalarının yanında evrensel geçerliliği olan ilkeler geliştirmişlerdir

___

  • Abadan, Yavuz (1962), “Giriş: Woodrow Wilson (1856-1924)”, içinde: Woodrow Wilson, “İdarenin
  • İncelenmesi”, Woodrow Wilson: Seçme Parçalar, Çeviren: Nermin Abadan, Siyasal İlimler Türk Derneği, Ankara. Akın, H. Bahadır (1997), “Çevirenin Önsözü”, Frederick Winslow Taylor, Bilimsel Yönetimin İlkeleri, Çeviren:
  • H.Bahadır Akın, Çizgi Kitabevi, Konya. Campbell, Ballard (2002), “Comparative Perspectives on the Gilded Age and Progressive Era”, The Journal of the Gilded Age and Progressive Era, Vol. 1, No. 2.
  • Emre, Cahit (1998), “Yönetim Bilimi”, Cumhuriyet Döneminde Türkiye’de Bilim, “Sosyal Bilimler”, Ankara:TÜBA.
  • Ergun, Turgay (1997), “Postmodernizm ve Kamu Yönetimi”, AİD, Cilt:30, Sayı:4, Aralık.
  • Fişek, Kurthan (1979), Yönetim, Sevinç Matbaası, Ankara.
  • Güler, Birgül A. (1994), “Nesnesini Arayan Disiplin: Kamu Yönetimi”, AİD, Cilt:27, Sayı:4, Aralık.
  • Koçel, Tamer (1995), İşletme Yöneticiliği, Beta Basım Yayım, İstanbul.
  • “Labor in Progressive Era Politics”, http://www.shmoop.com/progressive-era-politics/labor.html (30.10.2015)
  • Miller, W., Robert (2002), The Lost World of Gilded Age Politics, The Journal of Gilded Age and Progressive Era, Vol: 1, No:1.
  • Mouzelis, N.P. (2001), Örgüt ve Bürokrasi, Çeviren: H.Bahadır Akın, Çizgi Kitabevi, Konya.
  • Öztaş, Nail (2013), Yönetim, Örgüt ve Yönetim Kuramları, Otorite Yayınları, Ankara.
  • “Social Welfare: History Project: Child Labor”, http://www.socialwelfarehistory.com/programs/child- welfarechild-labor/child-labor/ (30.10.2015)
  • Şimşek, Şerif (1995), Yönetim ve Organizasyon, Damla Matbaacılık, Konya.
  • Taylor, Frederick Winslow (1997), Bilimsel Yönetimin İlkeleri, Çeviren: H.Bahadır Akın, Çizgi, Konya.
  • “The Progressive Era”, https://www.gwu.edu/~erpapers/teachinger/glossary/progressive-era.cfm (30.10.2015)
  • Wilson, Woodrow (1962), “İdarenin İncelenmesi”, Woodrow Wilson: Seçme Parçalar, Çeviren: Nermin
  • Abadan, Siyasal İlimler Türk Derneği, Ankara.
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi-Cover
  • Yayın Aralığı: 4
  • Başlangıç: 2009
  • Yayıncı: Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Sayıdaki Diğer Makaleler

İşveren Markası Algısı: İnsan Kaynakları Faaliyetleri, Çalışma Ortamı Ve Tazminat-Kazanç Boyutları İle Turizm Fakültelerinde Bir Uygulama-The Perception Of Employer Branding: An Application With The Dimensions Of Human Resources Activities,Work Environme

Mehmet SAĞIR

Sağlık Hizmetlerinde Kalite Tam Olarak Ne Demek?-What Actually Is Quality In Healthcare?

Aygen OKSAY

SURİYELİ MÜLTECİLERDE DEMOKRASİ ALGISI KİLİS ÖRNEĞİ

Ali Fuat GÖKÇE, İlbey ÖZDEMİRCİ

Duyguların Yönetilmesinin, İş Tatmini Ve Duygusal Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkileri-The Effects of Managing Emotions On Job Satisfaction And Emotional Exhaustion Level

Esra BULGURCU GÜREL, Özlem ÇETİNKAYA BOZKURT

Siyasal İçerikli Web Sitelerinin İçerik Analizi İle İncelenmesi: 26. Dönem Milletvekilleri Üzerine Bir Araştırma - An Analysis On Political Content Of Political Parties's Websites; 26th Term Turkey Parliament Members

Ahmet SARITAŞ

Duygusal Emek ve Kültür: Konaklama Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Araştırma- Emotional Labor and Culture: A Comparative Research in the Hospitality Sector

Işıl ARIKAN SALTIK, Tuncer ASUNAKUTLU

Girişimci Pazarlama: Kavramsal Bir Çalışma- Entrepreneurial Marketing: A Conceptual Study

Nil DAL, Veysel DAL

Konaklama İşletmelerinde Çalışanların Örgütsel Güveni İle İş Tatmini Arasındaki İlişkinin İncelenmesi-Examining The Relationship Between Organizational Trust And Job Satisfaction Of Employees In Hospitality Business

Hüseyin ÇİÇEK, Nazife ŞAHİN MACİT

Yönetim Biliminin Öncülerinden Woodrow Wilson Ve Frederick Winslow Taylor’un Farklı Bir Açıdan Değerlendirilmesi-A Different Aspect Of Assessment Of Administration Sciences’ Pioneers Woodrow Wilson And Frederick Winslow Taylor

Uysal KERMAN

Kerim Yaycılı’nın Eserlerinde Azerbaycan Mevzusu- The Subject On Azerbaijan İn Kerim Yaycılı’s Works

Muharrem ARAS