Son düzenlemeler ışığında part-time (kısmi zamanlı) çalışanların sosyal güvenliği
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kısmi süreli iş sözleşmesiyle ay içinde 30 günden az çalışan ve bu eksik çalışmasından dolayı sağlık yardımı ve emeklilik açısından dezavantajlı duruma düşen işçilere farklı yöntemlerle ay içinde 30 günden eksik süreleri 30 güne tamamlama hakkı vermektedir. Yapılan bu düzenlemenin göreceli olarak daha dezavantajlı durumda olan kısmi süreli çalışanlara yönelik ortaya çıkabilecek sosyal sigorta problemlerini ortadan kaldırabilecek nitelikte olduğunu söylemek mümkündür. Bu hakkı kullanmak için ya kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışılan dönemlerde aynı zamanda isteğe bağlı sigortalı olma yoluyla ay içinde prim ödeme gün sayısını 30 güne tamamlamak ya da ilerleyen dönemlerde 30 günden eksik kalan süreler için sigorta borçlanması yapmak gerekir.
Part-time employees social security in the light of recent legislation
Social Insurance and General Health Insurance Act No. 5510 is entitled part-time labour contract workers who are working less than 30 days in a month, and because of this missing days who are becoming disadvantaged in terms of healthcare and retirement, to complete their missing days to 30 days in a month in different ways. It is possible to say that this arrangement is capable of eliminating social insurance problems that may arise for part-time workers who are relatively disadvantaged. For using this right, Either the working days has to be completed to 30 days in a month with optional insurance through the part-time labour contract working periods, or it has to made an insurance borrowing for the missing days that are lower than 30 days in a month in the successive periods.
___
- Çakar, Erden ve Özdamar, Murat (2011) Part-Time İş Sözleşmeleriyle Çalışanların Sosyal Güvenliği. Mali Çözüm Dergisi, 107 (Eylül-Ekim 2011)
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (06.04.2004) İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği. Ankara: Resmi Gazete (25425 sayılı)
- Çelik, Nuri (2011) İş Hukuku Dersleri. İstanbul: Beta Yayınları
- Güzel, Ali ve Okur, Ali Rıza (2004) Sosyal Güvenlik Hukuku. İstanbul: Beta Yayınevi
- Güzel, Ali...[ve öte.] (2009) Sosyal Güvenlik Hukuku. İstanbul: Beta Yayınevi
- Kurt, Resul (2009) Sosyal Güvenlik Reformu Rehberi. İstanbul: Tiem Yayıncılık
- Kurt, Resul (2013) Öğrenciler de Açılım Bekliyor, 22.05.2014 tarihinde http://www.resulkurt.com/ ?artikel%2c6292/ adresinden erişildi.
- Şakar, Müjdat (2006). Sosyal Sigortalar Uygulaması. İstanbul: Der Yayınevi
- Şakar, Müjdat (2009) İş Kanunu Yorumu. Ankara: Yaklaşım Yayınları
- Şakar, Müjdat ve Okakın, Neslihan (2011) İnsan Kaynakları Yöneticisinin El Kitabı. Ankara: Yaklaşım Yayınları
- Şakar, Müjdat. (Haziran-2006) Çalışanları Bekleyen Yeni Tehlike: Kısmi Süreli (Part-Time) Çalışmalar. Yaklaşım Dergisi, 162 (Haziran-2006)
- T.C. Yasalar (10.06.2003) İş Kanunu. Ankara: Resmi Gazete (25134 sayılı)
- T.C. Yasalar (14.09.1971) 1479 Sayılı Bağ-Kur Kanunu. Ankara: Resmi Gazete (13956 sayılı)
- T.C. Yasalar (16.05.2006) 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu. Ankara: Resmi Gazete (26200 sayılı)
- T.C. Yasalar (25.02.2011) Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Ve Diğer Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun. Ankara: Resmi Gazete (27857 sayılı)
- T.C. Yasalar (29/30/31.07.1964- 01.08.1964) 506 Sayılı Sosyal Sigorta- lar Kanunu. Ankara: Resmi Gazete (11766 ve 11779 sayılı)
- ISSN: 1303-5444
- Yayın Aralığı: Yılda 6 Sayı
- Başlangıç: 1991
- Yayıncı: İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası