ADNAN DÖNMEZ, Tamer KARAUSTA

5123

Çalışanların mesleki hile algısı ve ihbar hattı kullanarak rapor etme eğilimleri üzerine akdeniz üniversitesi iktisadi idari bilimler fakültesinde yapılan bir araştırma

Bu çalışmanın amacı, geleceğin çalışanları olan öğrencilerin mesleki hile ile ilgili algılarını ve uygun olmayan davranışları rapor etme eğilimlerini belirlemek, cinsiyet, öğrencilerin okudukları bölüm ve sınıfın hile algısı ve rapor etme eğilimi üzerinde etkisinin olup olmadığını tespit etmektir. Bu amaçla Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, işletme, iktisat ve maliye bölümü öğrencilerine altı adet senaryodan oluşan bir anket uygulanmıştır. Anket sonuçlarına göre öğrencilerin mesleki hile algıları ile rapor etme eğilimleri arasında pozitif bir ilişki olduğu, öğrencilerin yolsuzluğa karşı diğer mesleki hile türleri olan finansal tablo hilesi ve varlık suiistimaline göre daha hassas oldukları, kadınların hileli davranışlara karşı daha duyarlı oldukları ve rapor etme eğilimlerinin daha yüksek olduğu, öğrencilerin okudukları bölümün hile algısı ve rapor etme eğilimi üzerinde kısmen etkisinin olduğu tespit edilmiştir.

Employee perceptıon of occupatıonal fraud and the propencıty to report those actıvıtıes usıng hot lınes : A research at akdeniz unıversıty faculty of busıness and admınıstratıve scıences

The aim of this study is to determine ,employees of the future, students’ perception of occupational fraud, tendency to report inappropriate behaviour and to determine whether or not the gender, department and class have an effect on perception of fraud and tendency to report. For this purpose Akdeniz University Faculty of Business and Administrative Sciences, business administration, economics and finance department students were administered a questionnare consisting of six scenarios. According to survey results, students’ perceptions of occupational fraud and tendency to report have a positive relationship, students are more sensitive to corruption rather than the other type of occupational fraud, financial statement fraud and asset misapprorpiation, women are more sensitive to fradulent bahaviour and tendency to report are higher, department and class have partly effect on the perception of fraud and tendency to report.
PDF

___

  • ACFE, (1996). “Report to the Nation on Occupational Fraud and Abuse.” http://www.acfe.com/about/statistics.asp, [erişim tarihi: 28.02.2011].
  • ACFE, (2002). “Report to the Nation on Occupational Fraud and Abuse.” http://www.acfe.com/about/statistics.asp, [erişim tarihi: 28.02.2011].
  • ACFE, (2004). “Report to the Nation on Occupational Fraud and Abuse.” http://www.acfe.com/about/statistics.asp, [erişim tarihi: 28.02.2011].
  • ACFE, (2006). “Report to the Nation on Occupational Fraud and Abuse.” http://www.acfe.com/about/statistics.asp, [erişim tarihi: 28.02.2011].
  • ACFE, (2008). “Report to the Nation on Occupational Fraud and Abuse.” http://www.acfe.com/about/statistics.asp, [erişim tarihi: 28.02.2011].
  • ACFE, (2010). “Report to the Nation on Occupational Fraud and Abuse.” http://www.acfe.com/about/statistics.asp, [erişim tarihi: 28.02.2011].
  • Ahmed, M. M., Chung, K. Y. ve Eichenseher, J. W. (2003) “Business Students’ Perception of Ethics and Moral Judgment: A Cross-Cultural Study” Journal of Business Ethics 43; 1-2 (2003) : 89-102.
  • Albrecht, W. S., Albrecht C. C., Albrecht, C. O. And Zimbelman M. (2009). Fraud Examination. 3.bs. Thomson South-Western Publication.
  • Baird, Jane E. ve Zelin, Robert C. (2008) “Understanding Employee Perceptions of Fradulent Activities and Their Propensity to Report Those Activities Using Anonymous Tip Lines: The Influence of Fraud Type, Propetrator Gender, and Observer Demographics”, Southern Business Review, 33; 1 (2008) : 1-14.
  • Balcı, Ahmet (2008) Finansal Raporların Bağımsız Denetiminde Hile ve Usulsüzlüklerin Tespit Edilmesi: SAS 99 Kapsamında İncelenmesi ve SPK Düzenlemesi ile Karşılaştırılması. (Yüksek Lisans Tezi) Ankara, Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  • Bierstaker, J. L., Brody, R. G. ve Pacini, C. (2006) “Accountants’ Perceptions Regarding Fraud Detection And Prevention Methods” Managerial Auditing Journal. 21, 5 (2006) : 520-535.
  • Bozkurt, Nejat (2009). İşletmelerin Kara Deliği Hile: çalışan hileleri. İstanbul : Alfa Yayınları.
  • Business Ethics Briefing - Survey Findings (2005) “Ethical Conduct Within Business” Insititute Of Busines Ethics”, March, Issue 1, http://www.ibe.org.uk/userfiles/briefing_1.pdf, [erişim tarihi : 21.04.2011].
  • Carnes, Kay C. ve Gierlasinski, Norman J. (2001) “Forensic Accounting Skills: Will Supply Finally Catch up to Demand?” Managerial Auditing Journal 16; 6 (2001) : 378-382.
  • Choe, Kum-Lung ve Lau Teck Chai (2010) “Attitude towards Business Ethics: Examining the Influence of Religiosity, Gender and Education Levels”, International Journal of Marketing Studies, 2; 1(2010) : 225-232.
  • Curtis, Mary B. (2006) “Whistleblower Mechanisms: A Study of the Perceptions of “Users” and “Responders”, The Dallas Chapters of the Institute of Internal Auditors, www.theiia.org/download.cfm?file=13462, [erişim tarihi: 10.05.2011].
  • Duffield, Grace ve Grabosky, Peter (2001) “The Psychology of Fraud”, Trends and Issues in Crime and Criminal Justice, 199, March, http://www.aic.gov.au/publications/tandi/ti199.pdf, [erişim tarihi: 17.11.2010].
  • Eweie, Gabriel ve Brunton, Margaret (2009) “Ethical Perceptions of Business Students in a New Zealand University: Do Gender, Age and Work Experience Matter?”, Journal of Business Ethics, 19, 1(2009) : 95-111.
  • Ferrell, O. C., Hirt, Geoffirey ve Ferrell, Linda (2008). Business A Changing World, 6th Edition, http://faculty.winthrop.edu/walkern/badm180/PowerPoints/Chap002.ppt, [erişim tarihi: 02.05.2011].
  • Ford, Robert ve Richardson, Woodrow (1994) “Ethical Decision Making: A Review of the Empirical Literature” Journal of Business Ethics 13 (1994) : 205-221
  • Gill, Suveera. (2010) “Is Gender Inclusivity an Answer to Ethical Issues in Business? An Indian Stance” Gender in Management: An International Journal 25; 1 (2010) : 37-63.
  • Kuloğlu, Gökhan, (2007) Adli muhasebe kapsamında kredi kartı dolandırıcılıkları ve Türkiye Örneği. (Yayımlanmamış Doktora Tezi). Manisa, Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  • Lanza, Richard B. (2003) Proactively Detecting Occupational Fraud Using Computer Audit Reports. USA : The IIA Research Foundation, Altamonte Springs.
  • Lau, T.C., Choe, K. L. ve Ramly, Z. (2009) “Ethical Orientation Of Future Business Leaders: An Exploratory Research” International Review of Business Research Papers. 5; 1(2009) : 109-120.
  • O’Leary, Conor ve Radich, Renee. (2001) “An Analysis of Australian Final Year Accountancy Students’ Ethical Attitudes” Teaching Business Ethics, 5;3 (2001) : 235-249.
  • Ramamoorti, Sridhar (2008) “The Psychology and Sociology of Fraud: Integrating the Behavioral Sciences Component Into Fraud and Forensic Accounting Curricula”, Issues in Accounting Education. 23; 4 (2008) : 521-533.
  • Türk Dil Kurumu Türkçe Sözlük, http://www.tdk.org.tr [erişim tarihi: 29.03.2011].
  • Tsahuridui Eva E. ve Walker, Elizabeth (2001) “Idealism, Gender and Business Decisions” Journal of the Australian and New Zealand Academy of Management. 7; 1 (2001) : 53-62.
  • U.S. Department of Justice (2007) “Education and Training in Fraud and Forensic Accounting: A Guide for Educational Institutions, Stakeholder Organizations, Faculty, and Students”, http://www.ncjrs.gov/pdffiles1/nij/grants/217589.pdf, [erişim tarihi 18.07.2010].
Mali Çözüm-Cover
  • ISSN: 1303-5444
  • Yayın Aralığı: Yılda 6 Sayı
  • Başlangıç: 1991
  • Yayıncı: İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası
Arşiv
Sayıdaki Diğer Makaleler

Türk ticaret kanunundaki değişikliklerin muhasebe ve vergilendirme yönüyle değerlendirilmesi

Şeref DEMİR

Çalışanların mesleki hile algısı ve ihbar hattı kullanarak rapor etme eğilimleri üzerine akdeniz üniversitesi iktisadi idari bilimler fakültesinde yapılan bir araştırma

ADNAN DÖNMEZ, Tamer KARAUSTA