Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

2014 Cilt: 16 - Sayı: 4

727 500

İÇİNDEKİLER

İŞTEN AYRILMA NİYETİ VE AŞIRI ROL YÜKÜNÜN OTEL ÇALIŞANLARININ SOSYAL AYLAKLIK DAVRANIŞLARINA ETKİSİ

Yılmaz AKGÜNDÜZ, Gürkan AKDAĞ, Ozan GÜLER, Serdar SÜNNETÇİOĞLU

119 81

KOSOVA GÜCÜ (KFOR) ORGANİZASYONUNUN İMAJI: KOSOVA GÜVENLİK KUVVETLERİ’NDE (KSF) AMPİRİK BİR ÇALIŞMA

Korhan ARUN

140 75

ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARININ PSİKOLOJİK SERMAYE ÜZERİNE ETKİSİ: ÇALIŞANLARIN İYİLİK HALİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Mazlum ÇELİK, Ömer TURUNÇ, Necdet BİLGİN

94 77

MODA ODAKLI İÇGÜDÜSEL SATIN ALMA DAVRANIŞINA ETKİ EDEN FAKTÖRLER

İlknur TÜFEKÇİ, Aysel ERCİŞ, Bahar TÜRK

127 77

YÜKSEK PERFORMANSLI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI, PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME VE DUYGUSAL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ: TEKSTİL SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Hüseyin YILMAZ, Atila KARAHAN

110 97

Çalışanların örgütsel adalet algılarının psikolojik sermaye üzerine etkisi: Çalışanların iyilik halinin düzenleyici rolü

Necdet BİLGİN, Mazlum ÇELİK, Ömer TRUNÇ

35 17

Kosovo force (kfor) organızatıon ımage: empırıcal research on kosovo securıty forces (KSF)

Korhan ARUN

17 9

İşten ayrılma niyeti ve aşırı rol yükünün otel çalışanlarının sosyal aylaklık davranışlarına etkisi

Ozan GÜLER, Yılmaz AKGÜNDÜZ, Serdar SÜNNETÇİOĞLU, Gürkan AKDAĞ

39 32

Moda odaklı içgüdüsel satın alma davranışına etki eden faktörler

İlknur TÜFEKÇİ, Aysel ERCİŞ, Bahar TÜRK

27 22

Yüksek performanslı insan kaynakları yönetimi uygulamaları, psikolojik güçlendirme ve duygusal bağlılık arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Tekstil sektöründe bir araştırma

Hüseyin YILMAZ, Atilla KARAHAN

19 13
  • ISSN: 1302-3284
  • Yayın Aralığı: Yılda 4 Sayı
  • Başlangıç: 1999
  • Yayıncı: Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü

79.2b 42.4b

Arşiv

Arşiv