21. Yüzyılda Esnek Çalışma Biçimleri ve Toplumların İş Hayatına Uygulanması

ISSN: 2602-2656
Yayın Aralığı: Yılda 2 Sayı
Başlangıç: 1960
Yayıncı: İstanbul Üniversitesi Yayınevi

2] . Yüzyılda sanayi toplunıundan bilgi toplunıuna geçerken yeni çalışnıa biçimleri ortaya çıkmıştır. Bu çalışma biçimine verilen isim "esnek çalışmadır. " Esnek çalışma kurumların çekirdek kadrosu dışında kalan personelin esnek çalışma biçimleri ile yürütülmesini hedef almıştır. Ayrıca bu personelin sosyal güvence şemsiyesi altına alınmasını sağlamıştır

Anahtar Kelimeler:

Esnek Çalışma, Özel İstihdam Bürosu, Uluslararası Çalışma örgütü, İş Kanunu

PDF

___

Hacı DURAN Endüstri Çağının Dinamikleri, Değişim Yayınları, İstanbul, 2002
Hacı DURAN Endustrıleşmeyı btkıleyen Üç Fal'för Sr,a1€arya Ünıvers ıt'âs'i'REktcTrlug Ya ın Noz22, Sakarya, 1997
Han WESTERHOF (Uni—Europe İşçi Sendikaları Konfederasyonu Temsilcisi/AB “Geçici Süreli Çalışma” Yönergesi Komite Üyesi) “İstihdam Yaratılmasında Geçici Çalışma Türleri Ve Özel İstihdam Bürolarının Rolü” Semineri (www.tisk.org.tr)
Manuel PİTENMAL İşgücü Piyasalarının Etkinliğinin Arttırılmasında Özel İstihdam Kurumlarının ve Esnek Çalışma Biçimlerinin Rolü.” TÜSİAD Yay. İstanbul, 2002
Necdet KENAR İşgücü Piyasalarının Etkinliğinin Arttırılmasında Özel İstihdam Kurumlarının ve Esnek Çalışma Biçimlerinin Rolü.” TÜSİAD Yay. İstanbul, 2002
Marco BİAGİ İşgücü Piyasalarının Etkinliğinin Arttırılmasında Özel İstihdam Kurumlarının ve Esnek Çalışma Biçimlerinin Rolü.” TÜSİAD Yay. İstanbul, 2002
Doç. Dr. Hacı DUMN, Endüstrileşmeyi Etkileyen Üç Faktör, Sakarya Üniversitesi Rektörlüğü Yayın
No: 22, Sakarya, 1997, s. 97