LEGAL BOUNDARIES AND SANCTIONS IN SUBCONTRACTING

Purpose- The main purpose of this study is to scrutinize the problems caused by the subcontractor business model that has been spreading in our country and in the world since the beginning of 1980s and the legal regulations to overcome the said problems.

___

  • Aktekin, Ş. (2008). Alt İşveren Müessesesi Tarihe mi Karışıyor. MESS İşveren Gazetesi, Ekim.
  • Canbolat, T. (1992). Türk İş Hukukunda Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkileri. Kazancı.
  • Durmaz, O. S., ve Özdemir, Ö. F. Türkiye’de Sınıflar Mücadelesinin İdeolojik Boyutları ve Alt-işverenlik Sisteminin Geleceği Üzerine Bir Tartışma. HÜKÜMET SİSTEMİ, 63.
  • Ekonomi, M. (1991). Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi ve Uygulamada Karşılaşılan Sorunlar. Tekstil İşveren Dergisi, Ocak-Mart 1991, 5-12.
  • Güller, A. (2015). Altyapının Kronikleşen Sorunu Taşeronluk Müessesesi Üzerine Bir İnceleme. Hacettepe Ün. Huk. Fak. Der., 5(1), (91-104).
  • Güzel, A. (2010). Alt İşveren Uygulamasında Güvencesiz Bir Sisteme Doğru. Çalışma ve Toplum Ekonomi ve Hukuk Dergisi, 4(27), 15-28.
  • Güzel, A. (2004). İş Yasasına Göre Alt İşveren Kavramı ve Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Sınırları. Çalışma ve Toplum, 1, 31-65.
  • Güzel, A. (1993). Alt İşveren (Taşeron) Uygulamasının Endüstri İlişkileri Sistemine Etkileri. Çimento İşveren Dergisi, Eylül, 3-11.
  • Koç, Y. (2001). Taşeronluk ve Fason Üretim: Sorunlar, Çözümler. Türk-Iş.
  • Kutal, M. (1990). Türk İş Hukuku Açısından Alt İşveren ve Sorunları, Kiplas 1990 Sonbahar Eğitim Seminerine Sunulan Tebliğ.
  • Mollamahmutoğlu, H., Astarlı, M., & Baysal, U. (2017). İş Hukuku Ders Kitabı. LYKEION.
  • Narmanlıoğlu, Ü. (2008). Asıl İşveren–Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluklar. Türk İş Hukukunda Üçlü İlişkiler.
  • Odman, A. (2008). Taşeronlaşma ve Geçici/Ödünç İşçilik Gibi Esnek İstihdam Rejimi Formları, İş Güvencesi ve İnsan Sağlığı: Türkiye ve Almanya’dan Örnekler. Toplum ve Hekim, 23, 4, 284-301.
  • Okcan, N., & Bakır, O. (2010). İşletmenin ve İşin Gereği Taşeronlaştırma”: Taşeron Cumhuriyetine Doğru…”. Çalışma ve Toplum, 27(4), 55-74.
  • Özveri, M. (2008). Alt İşveren: İş Hukukunun Altının Oyulması. Tes-İş Dergisi, 109-114.
  • Sur, M. (2011). İş Hukuku Toplu İlişkiler, 4. Bası, Ankara.
  • Sümer, H. H. (2018). Yargıtay’ın İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi -2016- Seminerinde Sunulan Tebliğ, Ankara, 01-02 Aralık 2016, 585-719.
  • Süzek, S. (2017). İş Hukuku, 14. bs. İstanbul: Beta Yayıncılık.
  • Şafak, C. (2004). 4857 Sayılı İş Kanunu Çerçevesinde Taşeron (alt işveren) Meselesi. Türkiye Barolar Birliği Dergisi, 51, 111-132.
  • Şakar, M. (2010). Ölçüsüz Taşeronlaşmaya Karşı Önlemlerde Geri Adım: İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun Tasarısı Taslağına Sıkıştırılan Değişikliğin Değerlendirilmesi.
  • Şakar, M. (2008). Taşeronlaşmayı Engellemeyi Amaçlayan Son Yasa Değişikliğinin Değerlendirilmesi, Yaklaşım, S. 190. Ekim 2008.
  • Şen, S. (2006). Alt İşverenlik ve Asıl İşin Bir Bölümünün Alt İşverene Verilmesi. Çalışma ve Toplum,(3), 71-98.
  • Tozlu, A., & Eraslan, M. T. (2012). Türkiye’de Alt İşverenlik Uygulaması. Journal of Turkish Court of Accounts/Sayistay Dergisi, (84).
  • Tuncay, A., C. (1991). Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi, Kiplas, Ocak 1991, 7-10.
  • Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), (2012). Soru ve Cevaplarıyla İş Hukukunda Alt İşveren, ISBN: 978-075-6728-82-6, Ankara.
Journal of Business Economics and Finance-Cover
  • Yayın Aralığı: Yılda 4 Sayı
  • Başlangıç: 2012
  • Yayıncı: PressAcademia