Bu çalışmanın amacı, ekonomik, teknolojik ve sosyolojik değişimlerin bir sonucu olan, yer ve zaman kavramından bağımsız çalışmanın etkilerini ortaya koymaktır. Bu amaca ulaşmak için çalışma zamanın önemli bir kısmını, bir iş yerinden veya bir işverenden uzakta geçiren 537 işgörene bir anket uygulanmıştır. Elde edilen bulgular, bu tarz çalışmanın hem olumlu hem de olumsuz etkilerinin olduğu ve olumlu etkilerinin demografik özellikler açısından farklılaştığı yönündedir.

The aim of this study is to find out the effects of teleworking which is a result of economical, technological and sociological changes. For this aim a questionnaire was applied to 537 employees who spend their working time away from a workplace or employer. Obtained data show that teleworking has both positive and negative effects and positive effects vary according to demographic features.