İşyeri Sendika Temsilcilerinin İşe İade Davasını Kazanması Sonucu Doğacak Haklar

İşyerinde sendikal faaliyetlere öncülük eden ve işverenle karşı karşıya gelen kişiler işyeri sendika temsilcileridir. Kanun koyucu bu durumu nazara alarak 6356 sayılı Kanun ile birtakım güvenceler getirmiştir. Bu güvencelerin başında feshe karşı koruma gelmektedir. 6356 sayılı Kanunun 24. maddesi uyarınca işyeri sendika temsilcileri ve amatör sendika yöneticilerinin iş sözleşmelerinin ancak haklı nedene dayanılarak feshedilebileceği öngörülmüştür. Ayrıca feshin yazılı şekilde yapılması ve fesih sebebinin de açık ve kesin şekilde bildirilmesi aranmıştır. İşe iade davası sonucunda mahkemece işe iade edilmesine karar verilmesi halinde boşta geçen süreye ilişkin tüm haklarına hükmedilmekte, ayrıca işe iade edilmesi de zorunlu kılınmaktadır. İşe iade davasını kazanan işyeri sendika temsilcisinin fesih tarihi ile kararın kesinleşmesi tarihine kadar ücret ve diğer hakları ödenir. Ayrıca işe başlatma başvurusu sonucunda iş sözleşmesinin devam ettiği kabul edilerek, iş sözleşmesinden kaynaklanan hakların ödenmesine devam olunur. Söz konusu hakların ise temsilcilik süresince ödeneceği hüküm altına alınmıştır. Bu bakımdan başka bir temsilci atanması, sendikanın yetkiyi kaybetmesi veya sendika tüzel kişiliğinin sona ermesi gibi nedenlerle temsilcilik görevi son bulursa, ücret ve diğer haklar bu tarihe kadar ödenecektir. Dava devam ederken temsilcilik görevi sona erdiğinde bu tarih dikkate alınarak hüküm kurulmalıdır.

Anahtar Kelimeler:

İşyeri Sendika Temsilcisi, İşe İade Davası, Amatör Sendika Yöneticisi, Tazminat, Ücret

PDF

___

• Aktay, Nizamettin, Toplu İş Hukuku, 2. Bası, Lykeıon Yayınları, 2019.
• Akyiğit, Ercan, Toplu İş Hukuku, 2. Bası, Seçkin Yayıncılık, 2020.
• Alpagut, Gülsevil, “6356 sayılı Kanunun Avrupa Konseyi, AB ve ILO Normlarına Uyumu Açısından Değerlendirilmesi”, İş Hukukunda Güncel Sorunlar – 3, Seçkin Yayıncılık, 2013, s. 113-184.
• Astarlı, Muhittin, “6356 Sayılı Yeni Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun Sendikal Güvenceler Konusunda Getirdiği Değişiklikler ve Hukuki Sonuçları”, Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.XVII, S. 1-2, 2013, s. 141-183.
• Başbuğ, Aydın; Yücel Bodur, Mehtap, İş Hukuku, 6. Bası, Beta Yayınları, 2021.
• Bozkurt Gümrükçüoğlu, Yeliz, “İşyeri Sendika Temsilcisinin Güvencesi (Karar İncelemesi)”, Çalışma ve Toplum Dergisi, C. 1, S. 52, 2017, s. 107-134.
• Centel, Tankut, İş Güvencesi, 2. Bası, Legal Yayıncılık, 2020.
• Çelik, Nuri, “İşyeri İşçi Temsilciliği”, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası, C. 55, S. 1, 2006, s. 407-414.
• Çelik, Nuri; Caniklioğlu Nurşen; Canbolat Talat, İş Hukuku Dersleri, 33. Bası, Beta Yayıncılık, 2020.
• Çil, Şahin, İş Uyuşmazlıklarında Yargıtay Uygulamaları, Yetkin Yayıncılık, 2020 (Yargıtay Uygulamaları).
• Çil, Şahin, İş Hukuku Yargıtay İlke Kararları, 8. Bası, Yetkin Yayıncılık, 2021 (İlke Kararları).
• Demir, Ender, Çözümlü İş Hukuku Pratik Çalışma Kitabı, 2. Bası, Beta Yayıncılık, 2021.
• Ekmekçi, Ömer, Toplu İş Hukuku Dersleri, 3. Bası, Onikilevha Yayıncılık, 2021.
• Esener, Turhan, Bozkurt Gümrükçüoğlu, Yeliz, Sendika Hukuku, 2. Baskı, Vedat Kitapçılık, 2017.
• Eyrenci, Öner, “Toplu İş İlişkileri”, Yargıtay’ın İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2017, Onikilevha Yayıncılık, 2019, s. 399-461.
• Eyrenci, Öner; Taşkent, Savaş; Ulucan, Devrim; Baskan Esra, Bireysel İş Hukuku, 10. Bası, Beta Yayıncılık, 2020.
• Göktaş, Seracettin, “İşyeri Sendika Temsilcilerinin Teminatı”, Osman Güven Çankaya’ya Armağan, Kamu İşletmeleri ve İşverenleri Sendikası (Kamu-İş), 2010, s. 307-325.
• Göktaş, Seracettin; Yılmaz, Gökhan, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Şerhi, Seçkin Yayıncılık, 2020.
• Güneş, Başak, Türk İş Hukukunda Bireysel Sendika Özgürlüğünün Korunması, Onikilevha Yayıncılık, 2020.
• Kılıçoğlu, Mustafa, 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Yorumu, Bilge Yayınevi, 2013.
• Kutal, Metin, “Sendika Temsilcileri ve Yöneticilerinin Hukuki Durumu, Hukuki Gelişmeler ve Sorunlar”, İş Hukukunun Güncel Sorunları Semineri, 9-12 Aralık 1997, TÜHİS, s. 511-524.
• Narmanlıoğlu, Ünal, İş Hukuku II, 2. Bası, Beta Yayıncılık, 2013.
• Okur, Zeki, “Toplu İş İlişkileri”, Yargıtay’ın İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2018, Onikilevha Yayıncılık, 2021, s. 245-383.
• Özkaraca, Ercüment, “6356 Sayılı Kanun m. 24 Anlamında Amatör Yönetici Kavramı”, Prof. Dr. Savaş Taşkent’e Armağan, Onikilevha Yayıncılık, 2019, s. 753-780 (Yönetici).
• Özkaraca, Ercüment, “Sendika Yöneticileri ve İşyeri Sendika Temsilcilerinin Güvencesi ve Uygulaması Sorunları”, İş Hukukunda Güncel Sorunlar-4 Semineri, 22 Şubat 2014, Seçkin Yayıncılık, 2014, s. 167-199 (Temsilci).
• Özkaraca, Ercüment, “Güncel Gelişmeler Işığında Sendikal Güvenceler Ve Uygulama Sorunları”, Türk Hukukunda Sendikal Haklar Sempozyumu, Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi, 14 Ocak 2019, Ankara, s. 35-61 (Güncel Gelişmeler).
• Sur, Melda, “İşyeri Sendika Temsilcisinin Güvencesi”, Prof. Dr. Turhan Esener II. İş Hukuku Uluslararası Kongresi, 28-30 Nisan 2016, Seçkin Yayıncılık, 2017, s. 181-202 (Temsilci).
• Sur, Melda, “Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun Uluslararası Normlar Açısından Değerlendirilmesi”, Çalışma ve Toplum, 2013/4, S. 39, s. (Uluslararası Normlar).
• Sümer, Haluk Hadi, İş Hukuku Uygulamaları, 7. Bası, Seçkin Yayıncılık, 2019.
• Sümer, Haluk Hadi; Kayırgan, Hasan, İşçilik Alacakları ve Hesaplamaları, 2. Bası, Seçkin Yayıncılık, 2021.
• Süzek, Sarper, İş Hukuku, 19. Bası, Beta Yayıncılık, 2020.
• Şahlanan, Fevzi, “İşyeri Sendika Temsilcisinin Güvencesi”, Sicil İş Hukuku Dergisi, C. 8, S. 29, 2013, s. 145-150 (Güvence).
• Şahlanan, Fevzi, Toplu İş Hukuku, Onikilevha Yayıncılık, 2020 (Toplu İş Hukuku).
• Tuncay, Aziz Can; Savaş Kutsal, Burcu, Toplu İş Hukuku, 7. Bası, Beta Yayıncılık, 2019.
• Tunçomağ, Kenan; Centel, Tankut, İş Hukukunun Esasları, 9. Bası, Beta Yayıncılık, 2018.
• Uşan, Fatih; Erdoğan, Canan, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Seçkin Yayıncılık, 2020.