Bu araştırma hemşirelerin kişilik özellikleri, örgütsel bağlılık ve örgütsel özdeşleşme arasındaki ilişkileri belirlemek amacıyla yapılmıştır. Araştırmada kişilik özellikleri, örgütsel bağlılık ve örgütsel özdeşleşmenin eğitim, hizmet içi eğitim durumu gibi değişkenlere göre farklılık durumu da analiz edilmiştir. Ayrıca örgütsel bağlılık ve özdeşleşme üzerine kişilik özelliklerinin etkisi incelenmiştir. 5’li Likert ölçeği kapsamında örgütsel özdeşleşme düzeyinin bağlılık düzeyinden yüksek oluğu görülmektedir. Örgütsel bağlık ve özdeşleşmesinin eğitim durumu ve hizmet içi eğitime göre farklılık gösterdiği anlaşılmıştır. Çoklu regresyon analizi sonucunda kişilik özellikleri ve özdeşleşmenin örgütsel bağlılıktaki toplam varyansın %15,8’ini açıkladığı belirlenmiştir. Kişilik özelliklerinden uyumluluk ile örgütsel özdeşleşmenin örgütsel bağlılığın önemli birer belirleyicisi olduğu bulunmuştur.