İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDE İHBAR ÖNELLERİNİN EŞİTLİĞİ İLKESİ
KİŞİSEL YAŞAMI KAPSAMINDA İŞÇİNİN, İŞVERENCE “ULAŞILABİLİR OLMAMA” HAKKI
İŞ HUKUKU UYGULAMASINDA FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMANIN HUKUKİ SONUÇLARI
İŞ HUKUKU AÇISINDAN ULUSLARARASI HUKUK – ULUSAL HUKUK İLİŞKİSİ VE YARGI KARARLARI
GREV, TOPLUMSAL İHTİYAÇLAR VE ASGARÎ HİZMET
EMEKLİ İKRAMİYESİNDE KALKAN SINIR: BOŞA ÇALIŞMANIN REDDİ VE YENİDEN EŞİTLEME ÇABASI