BİRİKİMLİ OY TEBLİĞİNDE YAPILAN DEĞİŞKİLİK ÜZERİNE DÜŞÜNCELER
ADİ ORTAKLIKTA "HAKLI SEBEPLE İHRAÇ" MÜMKÜN MÜDÜR?
TAŞINMAZ MÜLKİYETİNİN OLAĞAN ZAMANAŞIMI YOLUYLA KAZANILMASI
ANONİM ŞİRKETLERDE ÇIPLAK PAYLARIN HACZİ
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA ŞEKİLLERİ VE 4857 SAYILI İŞ KANUNUNDAKİ GÖRÜNÜM
REPORM SONRASI ALMAN MEDENÎ KANUNUNDA İMKÂNSIZLIK HALLERİ VE SONUÇLARI