Performans Yönetimi: Temel Stratejiler ve Pratik Yönergeler” kitabı (Michael Armstrong tarafından) Performans Yönetiminin geniş kapsamını, organizasyonlardaki ihtiyacını, yürütülmesini ve kavramları ve çerçeveleri kullanarak değerlendirmesini sunar. Genel olarak, bu kitap performans yönetimi alanına olumlu bir katkı sağlar ve bu incelemenin bulguları, gelişmekte olan ülkelerdeki en büyük boşluk olan performans yönetim sistemlerini bütünsel bir bakış açısıyla daha fazla araştırmak için araştırmacılar için bir rehber görevi görebilir. Yazar, organizasyonlarda performans yönetimini teşvik etmek için çeşitli yaklaşımlar, faaliyetler ve önlemler uygulamaya odaklanmaya çalışmıştır. Kitap iyi yazılmış ve performans yönetimini geliştirmek için kuruluşlardaki resmi çabaları kapsar ve kuruluşun performans yönetim sistemini daha iyi anlamak isteyen akademisyenler ve profesyoneller için bir rehber olabilir.

The book “Performance Management: Key Strategies and Practical Guidelines” (By Michael Armstrong) presents broad coverage of Performance Management, its need in organizations, its execution, and its evaluation using concepts and frameworks. Overall, this book makes a positive contribution to the field of performance management and the findings of this review can act as a guide for researchers to further investigate performance management systems from a holistic perspective, which is the ultimate gap in developing countries. The author has attempted to focus on applying various approaches, activities, and measures to promote performance management in organizations. The book is well written and covers formal efforts in organizations to improve performance management and could be a guide for academics and professionals who wish to gain a better understanding of the organization’s performance management system.