Emine DURMUŞ

Sexual Harassment: University Students' Perceptions and Reactions

Sexual Harassment: University Students’ Perceptions and Reactions

This study investigates sexual harassment. In the first section of the study, it is aimed to determine what kind of sexual harassment they face, in which contexts they face this harassment, and the feelings and the reactions they reveal when they face sexual harassment. The second section tries to find out why some people do not show any reactions when they face sexual harassment and investigate these people" reasons why they do so. The findings indicate that the majority of the university students face sexual harassment through being gazed (60.69%) and being touched (45.48%) without their consent. It is seen that sexual harassment mostly occurs in unknown contexts (49.12%) and social contexts with friends (39.14%). When an individual face sexual harassment, of the feelings, the most intensive ones are determined to be anger (57.36%), sorrow (42.94%) and embarrassment (40.25). When the reactions to the sexual harassment are considered, it is found out that 69.59% of the university students did not anything. The qualitative findings on why they did not do anything regarding sexual harassment they faced indicate that they did not do anything due to several reasons: being misunderstood by others (96.56%), worrying about being blamed (92.04%), self-blame (51.13) and being disgraced/falling into disrepute (35.22). The results reveal that both men and women face sexual harassment, that it is also commonplace among the university students, and that the victims do not show any reactions though they have feelings such as anger, sorrow, and embarrassment. Among the most commonly stated reasons why any reaction does not occur are the perceptions and social pressure towards social and sexual roles, the way people are raised and the feeling that they have deserved it

PDF

___

Abbey, A., Ross, L.T., McDuffie, D., & McAuslan, P. (1996). Alcohol and dating riskfactors for sexual assault among college women. Psychology for Women Quarterly, 20,147-169.
Bakıcı, K. (1998). İşyerinde cinsel taciz, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler EnstitüsüYayınlanmamış Doktora Tezi.
Baypınar, B. (2003). İşyerinde cinsel taciz. Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi.5(2), 137-144.
Berkem, G. (1993). İşyerinde cinsel taciz ve ayrımcılık. Psikiyatri, Psikoloji ve Psikofarmakoloji Dergisi, 1(4), 356-360.
Berkem, G. (1996) Kız ve erkek üniversite öğrencilerinin ailede toplumsal cinsiyet rolüneilişkin tutumları ve benlik algısı. 3P Dergisi. 4(4)
Çakır, E. (2007). İşyerinde cinsel taciz. Eğitişim dergisi. 16.
Düzkan, A. (1997) Cinsel Taciz. Pazartesi Dergisi, 24, 9-10.
Gerni, M. (2001) İşyerinde cinsel taciz: Erzurum ilinde bankacılık sektörü üzerine biruygulama. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 56(3), 20-46
Godenzi, A. (1992) Cinsel şiddet: yaşayanların yaşatanların anlatımlarıyla (Çev: S. Kurucan,Y. Coşar) İstanbul, Ayrıntı Yayınları.
Gutek,B.A & Morasch, B. (1982). Sex ratios, sex role spillover, and sexual harassment ofwomen at work. Journal of Social Issues, 38 (4), 55-74.
Güngör, S. (1999) Sağlık sektöründe cinsel taciz mağdur araştırması, Yüksek Lisans Tezi,İÜ. Adli Tıp Enstitüsü.
Güven, Z. (1997) İşyerinde cinsel taciz tartışıldı, Pazartesi Dergisi, 29, 5-6.
Hattatoğlu, D. (1995) İşyerinde cinsel taciz; Sendikal Rehber, DİSK Yayınları: 17.
Hill, C. ve Keal, H. (2011). Sexual haressment at school. AAUW United States.
İçli, T. Öğün, A. ve Özcan,N. (1995). Ailede kadına karşı şiddet ve kadın suçluluğu, DevletBakanlığı Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü yy, Ankara, s.9
İlkkaracan P, Gülçür L, Arın C (1996). Sıcak yuva masalı: Aile içi şiddet ve cinsel taciz.İstanbul: Metis Yayınları.
Jensen, I.W. and Gutek, B. A. (1982). Attributions and assignment of responsibility in sexual harassment, Journal of Social Issues, 38, 121-136.
Karayel, A. (2006). Retrospektif bir çalışma: 2001-2005 yılları arasında adana il emniyetmüdürlüğüne yansıyan cinsel taciz vakalarının incelenmesi. Çukurova ÜniversitesiSosyal Bilimler Enstitüsü. Adana.
Livingstone, J (1982) Responses to sexual harasment on the jab. Organizational and Individual Actions, 38 (4), 5-22.
Özçiçek, S. (2009). İşletmelerde cinsel ve psikolojik taciz: bir alan çalışması. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü. Ankara.
Özmen, M. (2008). Terapist-hasta ilişkisinde cinsel taciz: olgu sunumu ve kısa bir gözdengeçirme. Türk Psikiyatri Dergisi, 9(4), 308-314
Sarmaşık, Ş. (2009). İşyerinde cinsel taciz algılaması ve yönetim ilişkilerine etkisi hakkındabir araştırma. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Pamukkale Üniversitesi SosyalBilimler Enstitüsü. Denizli.
Scully, D. (1990) Tecavüz: Cinsel şiddeti anlamak (Çev. Ş. Tekeli, L. Aytek),İstanbul,Metis Yayınları.
Stockdale, M.S. (1997) Disparate Intersections: The Dynamics of Sexual Harassment.Contemporary Psychology, 336-337.
Tangri, SS.,Burt, MR., Johnson, LB. (1982). Sexual harassment at work. Three explanatorymodels. Social Issues, 38(4), 23-90