___

• Agarwal, S. (1993). Influence of formalization on role stress, organizational commitment, and work alienation of salespersons: a cross-national comparative study. Journal of International Business Studies, 24(4), 715-739.
• Aiken, M. ve Hage, J. (1966). Organizational alienation: a comparative analysis. American Sociological Review, 31(4), 497-507.
• Akbaba, M. (2020). İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları ile iş yaşamında yalnızlık arasındaki ilişki: otel işletmeleri üzerine bir araştırma. Turkish Studies-Social Sciences, 15(4), 1701-1716.
• Akbaş, A. ve Bozkurt, Bostancı, A. (2019). Öğretmenlerin örgütsel politika algıları ile duygusal emek düzeyleri arasındaki ilişki. Uşak Üniversitesi Eğitim Araştırmaları Dergisi, 5(3), 44-63.
• Akdoğan, A. ve Demirtaş, Ö. (2014). Etik Liderlik davranışlarının etik iklim üzerindeki etkisi: örgütsel politik algılamaların aracı rolü. AKÜ İİBF Dergisi, 16(1), 107-123.
• Akduru, H.E. ve Semerciöz, F. (2017). Kamu kurumlarında örgütsel dedikodu ve işyeri yalnızlığına dair bir araştırma. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Kongresi (ICMEB 17) Özel Sayı, 106-119.
• Allen, B. H. ve LaFollette, W.R. (1977). Perceived organizational structure and alienation among management trainees. The Academy of Management Journal, 20(2), 334-341.
• Bakioğlu, A. ve Korumaz, M. (2014). Öğretmenlerin Okulda yalnızlıklarının kariyer evrelerine göre incelenmesi. Eğitim Bilimleri Dergisi, 39, 25-54.
• Berg, J. H. ve Peplau, L. A. (1982). Loneliness: The relationship of self-disclosure and androgyny. Personality and Social Psychology Bulletin, 8(4), 624-630.
• Bıyık, Y., Erden, P. ve Aydoğan, E. (2016). Çalışanların kararlara katılımı ve örgütsel politika algısı ilişkisi. İşletme Araştırmaları Dergisi, 8(1), 100-116.
• Bozeman, D. P., Perrewè, P. L., Hochwarter, W. A. ve Brymer, R. A. (2001). Organizational politics, perceived control and work outcomes: boundary conditions on the effects of politics. Journal of Applied Social Psychology, 31(3), 486-503.
• Bursalı, Mohan, Y. ve Bağcı, Z. (2011). Çalışanların örgütsel politika algıları ile politik davranışları arasındaki karşılıklı ilişkiler. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9, 23-41.
• Bursalı, Mohan, Y., Kızıloğlu, M. ve Bayrak, Kök, S. (2018). Örgütsel yaşamda güç ve politika. Ankara: Gece Kitaplığı
• Büyüköztürk, Ş. (2011). Sosyal bilimler için veri analizi el kitabı: istatistik, araştırma deseni spss uygulamaları ve yorum. Ankara: Pegem Akademi.
• Cotgrove, S. (1972). Alienation and automation. The British Journal of Sociology, 23(4), 437-451.
• Çelik, O. T. ve Üstüner, M. (2019). Örgütsel politika algısı ölçeğinin okul örgütleri için türkçeye uyarlanması: geçerlik ve güvenirlik çalışması. Kuramsal Eğitimbilim Dergisi, 12(1), 77-96.
• Çetin, A. ve Alacalar, A. (2016). İş yaşamında yalnızlığı yordamada kişilik özellikleri ile algılanan sosyal ve örgütsel desteğin rolü. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 12(27), 193-216.
• Doğan, T., Çetin, B. ve Sungur, M. Z. (2009). İş yaşamında yalnızlık ölçeği türkçe formunun geçerlilik ve güvenilirlik çalışması. Anadolu Psikiyatri Dergisi, 10(4), 271-277.
• Duck, S. and Gilmour, R. (Ed.). (1981). Personal relationships in disorder. London: Academic Press.
• Duyan, V., Çamur, Duyan, G., Gökçearslan, Çifçi, E., Sevin, Ç., Erbay, E. ve İkizoğlu, M. (2008). Lisede okuyan öğrencilerin yalnızlık durumlarına etki eden değişkenlerin incelenmesi. Eğitim ve Bilim, 33(150), 28-41.
• Ertekin, Y. ve Yurtsever, Ertekin, G. (2003). Örgütsel politika ve taktikler. Ankara: Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü.
• Ertoy, M. (2007). Yabancılaşma: kader mi, tercih mi?, Ankara: Lotus Yayınevi.
• Eryılmaz, İ. ve Altın, Gülova, A. (2017). Örgüt ikliminin, algılanan örgütsel politika üzerine etkisi: kamu sektöründe bir araştırma. MCBÜ Sosyal Bilimler Dergisi, 15(4), 155-176.
• Faaliyet Raporu, (2020). Antalya Muratpaşa Belediyesi 2020 yılı faaliyet raporu. https://muratpasa-bld.gov.tr/Uploads/75ccab472dd640d3b776506200e98a2b.pdf (ET: 01.10.2021).
• Ferris, G.R. ve Kacmar, K.M. (1992). Perceptions of organizational politics. Journal of Management, 18(1), 93-116.
• Ferris, G. R., Adams, G., Kolodinsky, R. W., Hochwarter, W. A. ve Ammeter, A. P. (2002). Perceptions of organizational politics: theory ve research directions. The Many Faces of Multi-Level Issues (Research in Multi-Level Issues), 1, 179- 254.
• Ferris, G. R., Harrell-Cook, G. ve Dulebohn, J. H. (2000). Organizational politics: The nature of the relationship between politics perceptions and political behavior. Research in the Sociology of Organizations, 17, 89-130.
• Fischer, C.S. (1976). Alienation: trying to bridge the chasm. The British Journal of Sociology, 27(1), 35-49.
• Friedman, H. S. (Ed.). (1998). Encyclopedia of mental health. (Volume: 2). Academic Press, San Diego.
• Gadot, Vigoda, E. ve Drory, A. (Ed.). (2006). Handbook of organizational politics. United Kingdom: Edward Elgar Publishing.
• Gandz, J. ve Murray, V. V. (1980). The experience of workplace politics. Academy of Management Journal, 23(2), 237-251.
• Güz, N. ve Yanık, H. (2018). Kamuoyu araştırmalarında veri derleme ve yeni yöntemler. Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 1(2), 116-130.
• Hajda, J. (1961). Alienation and ıntegration of student ıntellectuals. American Sociological Review, 26(5), 758-777.
• Hoy, W. K., Blazovsky, R. ve Newland, W. (1983). Bureaucracy and alienation: a comparative analysis. The Journal of Educational Administration, 21(2), 109- 120.
• İrdem, Ş. (2021). Üniversite personelinin örgütsel yabancılaşma düzeyleri. Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi, 8(1), 274-287.
• Kacmar, K.M. ve Carlson, D.S. (1997). Further validation of the perceptions of politics scale (pops): a multiple sample investigation. Journal of Management, 23(5), 627-658.
• Kacmar, K.M. ve Ferris, G.R. (1991). Perceptions of organizational politics scale (pops): development and construct validation. Educational and Psychological Measurement, 51, 193-205.
• Kanungo, R.N. (1992). Alienation and empowerment: some ethical ımperatives in business. Journal of Business Ethics, 11, 413-422.
• Laing, R.D. (1993). Yaşantının politikası (Çev. Kemal Sayar), Ankara: Vadi Yayınları.
• Lam, L.W. ve Lau, D.C. (2012). The lonely at work: ınvestigating the consequences of unsatisfactory workplace relationships. The International Journal of Human Resource Management, 23(20), 4565-4282.
• Marshall, G. (1999). Sosyoloji sözlüğü. (Çev. Akınhay O. ve Kömürcü D.). Ankara: Bilim ve Sanat Yayınları.
• Marshall, G.W., Michaels, C. E. ve Mulki, J. P. (2007). Workplace ısolation: exploring the construct and ıts measurement. Psychology & Marketing, 24(3), 195-223.
• Morgan G. (1998). Yönetim ve örgüt teorilerinde metafor. (Çev. Gündüz Bulut). İstanbul: MESS Yayınları.
• Morrison, R.I. ve Wright, S.L. (Ed.) (2009). Friends and enemies in organizations – a work psychology perspective. London: Palgrave Macmillan.
• Mottaz, C. J. (1981). Some determinants of work alienation. The Sociological Quarterly, 22(4), 515-529.
• Mürteza, F., Çolakoğlu, Ü. ve Atay, H. (2017). İşgörenlerin işe yabancılaşma düzeyleri ile demografik faktörleri arasındaki farklılaşma: dört ve beş yıldızlı konaklama işletmeleri üzerine bir araştırma. Journal of Travel and Tourism Research, 12, 1-18.
• Neto, F. ve Barros, J. (2000). Psychosocial concomitants of loneliness among students of Cape Verde and Portugal. The Journal of Psychology, 134(5), 503- 514.
• Özen, Y. ve Gül, A. (2007). Sosyal ve eğitim bilimleri araştırmalarında evren-örneklem sorunu. Atatürk Üniversitesi Kazım Karabekir Eğitim Fakültesi Dergisi, 15, 394-422.
• Özturan, M. (2018). Yöneticilerin duygusal zekâ düzeylerinin, yönetim tarzları ve örgütsel yabancılaşma duyguları üzerindeki etkisinin incelenmesi. (Basılmamış Doktora Tezi). İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• Parker, C. P. ve Dipboye, R. L. (1995). Perceptions of organizational politics: an ınvestigation of antecedents and consequences. Journal of Management, 21(5), 891-912.
• Peplau, L.A. ve Caldwell M.A. (1978). Loneliness: A cognitive analysis. Essence: Issues in the Study of Ageing, Dying, and Death, 2(4), 207-220.
• Peplau, L. A. ve Perlman, D. (Ed.). (1982). Loneliness: a sourcebook of current theory, research and therapy. New York: John Wiley and Sons.
• Şencan, H. (2005). Sosyal ve davranışsal ölçümlerde güvenilirlik ve geçerlilik. Ankara: Seçkin Yayınevi.
• Uğurlu, C. T. ve Kaplan, İ. (2021). Teachers’ views regarding loneliness in professional life: A mixed methods study. Gazi Journal of Education Sciences, 7(1), 1-19.
• Uysaler, A.L. (2010). Örgütsel Yabancılaşma’nın örgütsel bağlılık, iş tatmini ve işten ayrılma eğilimi ile bağlantısı ve yabancılaşma yönetimi. (Basılmamış Yüksek Lisans Tezi). Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kocaeli.
• Vigoda, E. ve Cohen, A. (2002). Influence tactics and perceptions of organizational politics a longitudinal study. Journal of Business Research, 55, 311-324.
• Wright, S.L. (2005). Loneliness in the workplace. (unpublished doctoral dissertation). University of Canterbury, New Zealand.
• Wright, S.L., Burt, C.D.B. ve Strongman, K.T. (2006). Loneliness in the workplace: construct definition and scale development. New Zealand Journal of Psychology, 35(2), 59-68.
• Yalaza, O.B. (2019). Öğretmenlerin Örgütsel politika algısının örgütsel güven düzeyine etkisi. Uluslararası Eğitim Araştırmacıları Dergisi, 2(2), 120-136.
• Yakut, S. ve Certel H. (2016). Öğretmenlerde yalnızlık düzeyinin çeşitli değişkenler açısından incelenmesi. Birey ve Toplum Sosyal Bilimler Dergisi, 6(11), 69-94.
• Yaşlıoğlu, M.M. (2017). Sosyal bilimlerde faktör analizi ve geçerlilik: keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizlerinin kullanılması. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 46 (Özel Sayı 2017), 74-85.
• Yurdakul, G. ve Öneren, M. (2021). The Relationship between social loafing and work alienation: An empirical analysis. Journal of Administrative Sciences, 19(39), 179-202.