Halkla ilişkiler faaliyetleri süreklilik arz eden ve koordineli bir şekilde yürütülmesi gereken etkinlikler oldukları için, bu faaliyetlerin gerçekleştirilmesinde belli birtakım politikalar doğrultusunda hareket edilmesi başarı için önemlidir. Gerek kurum içi, gerek kurum dışı ve gerekse her ikisi için de ortak olarak izlenmesi gereken politikaların ortaya konmaya çalışıldığı çalışmada, öncelikle genel anlamda halkla ilişkiler ve politika kavramları üzerinde durulmuş, daha sonra ise kurum içi, kurum dışı ve her ikisi için de ortak olarak izlenmesi gereken politikaların neler olduğu açıklanmaya gayret edilmiştir. Politikaların halkla ilişkiler için bir yön tayin edici, bir pusula olduğu, politika belirlenmeksizin halkla ilişkiler faaliyetlerinin başarı sağlamasının pek de mümkün olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.

Since public relations activities require continuity and strictly coordinated execution, acting according to specific policies is important for successful implementation. This study aims to review public relations policies in view of their suitability for implementation inside the organisation and for implementation outside the organisation and policies that fit to serve to public relations objectives that require the combination of both. First, public relations and policy concepts have been generally reviewed, then public relations policies have been evaluated according to the suitability of their functions in view of inner organisational public relations goals and outside organisational public relations goals and these that suit combined implementation. As a result, it has been concluded that public relations policies serve as direction setting compasses and without giving the definition of these directional policies the precedence, success in public relations would not achievable.