Beden Eğitimi Öğretmenlerinin Sosyo Ekonomik Beklentileri İle İş Tatmini Arasındaki İlişki
Bu çalışmada, beden eğitimi öğretmenlerinin sosyo-ekonomik beklentileri ile iş tatmini arasındaki ilişki incelenmiştir. Alan araştırması niteliğinde olan bu çalışmada, araştırma için geliştirilen sosyo-ekonomik beklenti ölçeği ve Gallup iş tatmin ölçeği kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler, frekans dağılımları, t-test, korelasyon ve regresyon analizleri ile değerlendirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre ; beden eğitimi öğretmenlerinin sosyo-ekonomik beklenti düzeyleri ile iş tatmini arasında 0,01 düzeyinde pozitif yönlü anlamlı bir ilişki bulunmuştur(r:0,215**). Ayrıca, cinsiyet ile iş tatmini ve sosyo-ekonomik beklenti düzeyi arasında anlamlı bir farklılık bulunmuş olup, bayanların iş tatmin düzeylerinin ve sosyo-ekonomik beklenti düzeylerinin erkeklere göre daha yüksek olduğu tespit edilmiştir(PIn this study, relatıonshıp between work satısfactıon and socıo-economıc expectatıons of physıcal educatıon teachers has been researched. In this study, Gallup work satisfaction survey and socıo-economıc expectatıons survey, which has been developed for this study. All data obtained in this study have been evaluated regarding to freguence suquers, t-test, corelation and regression analysis. Acording to the result of the researh, there is a significant positive corelation in the level of 0,01 between work satısfactıon and socıo-economıc expectatıons (r:0,215**). Besides there is a significant diference between famale and male on the work satısfactıon and socıo-economıc expectatıons , which meas work satısfactıon and socıo-economıc expectatıons of female have been determined high regarding to male(P<0,05). Sosyal Beklenti, Ekonomik Beklenti, İş Tatmini, Beden Eğitimi ÖğretmeniSocial Expectation, Economic Expectation, Work Satisfaction, Teacher of Physical Education Tam Metin Arşiv Yıl :2014 Cilt :34 No:2Yıl :2014 Cilt :34 No:1Yıl :2013 Cilt :33 No:3Yıl :2013 Cilt :33 No:2Yıl :2013 Cilt :33 No:1Yıl :2012 Cilt :32 No:3Yıl :2012 Cilt :32 No:2Yıl :2012 Cilt :32 No:1Yıl :2011 Cilt :31 No:3Yıl :2011 Cilt :31 No:2Yıl :2011 Cilt :31 No:1Yıl :2010 Cilt :30 No:3Yıl :2010 Cilt :30 No:2Yıl :2010 Cilt :30 No:1Yıl :2009 Cilt :29 No:3Yıl :2009 Cilt :29 No:2Yıl :2009 Cilt :29 No:1Yıl :2008 Cilt :28 No:3Yıl :2008 Cilt :28 No:2Yıl :2008 Cilt :28 No:1Yıl :2007 Cilt :27 No:3Yıl :2007 Cilt :27 No:2Yıl :2007 Cilt :27 No:1Yıl :2006 Cilt :26 No:3Yıl :2006 Cilt :26 No:2Yıl :2006 Cilt :26 No:1Yıl :2005 Cilt :25 No:3Yıl :2005 Cilt :25 No:2Yıl :2005 Cilt :25 No:1Yıl :2004 Cilt :24 No:3Yıl :2004 Cilt :24 No:2Yıl :2004 Cilt :24 No:1Yıl :2003 Cilt :23 No:3Yıl :2003 Cilt :23 No:2Yıl :2003 Cilt :23 No:1Yıl :2002 Cilt :22 No:3Yıl :2002 Cilt :22 No:2Yıl :2002 Cilt :22 No:1Yıl :2001 Cilt :21 No:3Yıl :2001 Cilt :21 No:2Yıl :2001 Cilt :21 No:1
Anahtar Kelimeler:
Sosyal Beklenti, Ekonomik Beklenti, İş Tatmini, Beden Eğitimi Öğretmeni
The Relationship Between Work Satisfaction and Socio Economic Expectations of Physical Education Teachers
In this study, relatıonshıp between work satısfactıon and socıo-economıc expectatıons of physıcal educatıon teachers has been researched. In this study, Gallup work satisfaction survey and socıo-economıc expectatıons survey, which has been developed for this study. All data obtained in this study have been evaluated regarding to freguence suquers, t-test, corelation and regression analysis. Acording to the result of the researh, there is a significant positive corelation in the level of 0,01 between work satısfactıon and socıo-economıc expectatıons (r:0,215**). Besides there is a significant diference between famale and male on the work satısfactıon and socıo-economıc expectatıons , which meas work satısfactıon and socıo-economıc expectatıons of female have been determined high regarding to male(P<0,05).
Keywords:
Social Expectation, Economic Expectation, Work Satisfaction, Teacher of Physical Education,
___
- Aslankoç,R.,ve Diğerleri.(1999).”Ebe Hemşirelerin Mesleki Sorunları ve Anksiyete İle İlişkisi”5.Ulusal Hemşirelik Kongresi, Erzurum , s.468.
- Berry, L., M. (1997). “Psychology At Work”, Mc Graw Hill Companies İnc., San Francisco, USA.
- Crossman, A., Abau-Zakı, B. (2003). “Job Satisfaction And Eployee Performance Of Lebanese Banking Staff”, Journal Of Managerial Psychology, Vol:18, No:4, s.396.
- Çetinkanat, C. (2000).”Örgütlerde Güdülenme ve İş Doyumu”, Anı Yayıncılık, Ankara, s.9.
- Dublin, A. (1994).”Individual and Organizational Effectiveness”, Pirintice-Hall Inc;London, s.93-94.
- Erdil, O., Keskin, H., İmamoğlu, S., Z., Erat, S.(2004). “Yönetim Tarzı Ve Çalışma Koşulları, Arkadaşlık Ortamı Ve Takdir Edilme Duygusu İle İş Tatmini Arasındaki İlişkiler”, Doğuş Üniversitesi Dergisi,cilt.5, No:1, s.24.
- Erdoğan, M., S., Eskiocak, M., Saltık, A. (1998). ”Edirne İl Sağlık Ocaklarında Çalışan Pratisyen Hekimlerin Sağlık Ocağı Hekimliğine İlişkin Değerlendirmeleri, Sağlık ve Toplum” 8.sayı , s.3-10.
- Frıday, S., S., Frıday, E. (2003). “Racioethnic Perceptions Of Job Characteristics And Job Satisfaction”, Journal Of Management Development, Vol:22, No:5, s.429,430.
- Gallup Organization, (E.T.06.08.2006) Work Satısfactıon Survey, www. mwr. navy. Mil / mwrprgms/ training / worksatisfaction.doc.
- Jenkins, D., C. (1971). ”Psycbology And Social Procurses Of Corner Disease 2”New England Journal Of Medicine, Vol:284, s.207.
- Jons, G. (1983). ”Organizational Behavior.Understanding Life And Work,”, Scott Foresman And Co, Dallas, USA, s.116-117.
- Kornhauger, A. (1965). ”Mental Health Of The Industrial Worker, A Detroit Study”, New York:John Wiley and Sons.
- Lam, S., K. (1995). “Quality Manegement And Job Satisfaction: An Empirical Study”, İnternational Journal Of Quality & Reliability Manegement”, Vol:12, No:4, s.74.
- Locke, E., A. (1976). ”Dinature And Causes Of Job Satisfaction”,Handbook Ofintustrial And Organizational Psycbology.ed,M.D.dunnette Chicago:R.and McNally, s.1297.
- Luthans, F. (1992). ”Organizaltional Behavior”, Sixth Edition, New York:McGraw- Hill.İnc, s.114.
- Reitz, J., H.(1987).”Behavior İn Organizations”, İllinois:Richard D. Irwin Inc., s.224.
- Saari, L., Judge, T.(2004). “Employee Attitudes And Job Satisfaction”, Human Resorce Management, Vol:43, No:4, s.396.
- Savery,L., K. (1996). “The Congruence Between The Importance Of Job Satisfaction And The Perceived Level Of Achievement”, Journal Of Management Development”, Vol:15, No:6, s.19.
- Soyer, A. (1992). ”Dünyada ve Türkiye’de Sağlık Personelinin Temel Sorunları” ,TTB yayınları, Ankara.
- Weiss, H., M.(2002). “Deconstructing Job Satisfaction Separating Evaluations,Beliefs And Affective Experiences”, Human Resource Management Reviw, Vol:12, s.174.
- ISSN: 1301-9058
- Yayın Aralığı: Yılda 3 Sayı
- Başlangıç: 1985
- Yayıncı: Gazi Üniversitesi
Sayıdaki Diğer Makaleler
Beden Eğitimi Öğretmenlerinin Sosyo Ekonomik Beklentileri İle İş Tatmini Arasındaki İlişki
Eğitimcilerin Araştırmaya Dayalı Öğrenme Yaklaşımıyla İlgili Algıları
Piyano Dersi Tutum Ölçeğinin Geliştirilmesi
Köye Öğretmen Yetiştirme Yönüyle Köy Enstitüleri
Üniversite Öğrencilerinin Bazı Kişilik Özelliklerine Göre Sınav Kaygısının İncelenmesi