İnovasyon kavramının popülerliği gün geçtikçe artmaktadır. Her an her yerde inovasyon kavramı tartışılmakta, inovasyon yapmanın öneminden bahsedilmektedir. İnovasyon belki de son yıllarda dillere pelesenk olmuş bir kavram olarak hayatımıza girmiştir. “İnovasyon olmadan olmaz”, inovasyon rekabetin anahtarı” ve daha nice sözler inovasyonun önemini anlatmak ve işletmelerin varlılarını sürdürebilmeleri için kilit bir faktör olarak belirtilmektedir. İnovasyonu gerçekleştirmek zannedildiği kadar zor bir süreç değildir. Ayrıca, inovasyon yatırımları için her zaman yoğun ar-ge çalışmaları da gerekmemektedir. Küçük artırımsal iyileştirmeler ile birlikte bile inovasyonlar ortaya çıkabilmektedir. Yalnız inovasyon çoğu zaman yanlış anlaşılmakta ve başarısızlıklarla son bulmaktadır. Burada önemli olan nokta inovasyon için sürdürülebilir kurumsal bir inovasyon kültürünün ve inovasyon yönetim sisteminin oluşturulması gerekliliğidir. Bu çalışmada inovasyon yönetiminin doğru idare edilebilmesi ve inovasyon kararlarının doğru bir şekilde verilebilmesi için günümüz bilgi ve iletişim teknolojileri çağında kitle kaynak ve açık inovasyon yaklaşımlarının kullanılması gerektiğinden bahsedilmiştir. Bu konuda sistematik inovasyon karar süreci çıkarılarak bu yaklaşımların bu süreçte nasıl kullanılması gerektiği belirlenmiştir.İnovasyon Kararlarının Verilmesi Sürecinde Kitle Kaynak ve Açık İnovasyon Yaklaşımları

The popularity of the concept of innovation is increasing day by day. The concept is discussed almost everywhere, the importance of being innovative is being mentioned and much has been discussed about it. "It's not possible without innovation ", innovation is the key to competition" and more explanations are mentioned for showing businesses innovation a key factor to survive and emphasizing the importance of the concept. Performing innovation is not as difficult as it might seem. Also, there is not always a need for intensive research and development for innovation investments. Innovations can occur even with small incremental improvements. Nevertheless, innovation is often misunderstood and ends with failures. What is important here is that it is necessary to establish a sustainable institutional innovation culture and innovation management system to innovate. In this study, it has been mentioned that in order to manage innovation practices and make correct innovation decisions, crowdsourcing and open innovation approaches should be used in the era of information and communication technologies. In this context, systematic innovation decision process has been put forward by determining how these approaches should be used.